Проведение оценки методом ассессмент-центра подходит для поддержки принятия ответственных кадровых решений (назначения, ротации, включение в кадровый резерв и др.) для сотрудников всех уровней. 

Также результаты оценки, полученные в рамках ассессмент-центров, являются хорошей основой для планирования дальнейшего развития оцениваемых сотрудников и их самопознания.

Почему ЭКОПСИ:

• Самая большая команда профессиональных оценщиков на рынке, что позволяет делать масштабные проекты в короткий срок с отличным качеством.

• Мы не просто соответствуем Российскому стандарту центров оценки, но и приняли участие в его разработке

• За 30 лет разработки и проведения ассессмент-центров ЭКОПСИ оценили более 500 0000 человек и реализовали оценочные проекты в компаниях всех отраслей и совершенно разных по масштабу, начиная от представителей среднего бизнеса до крупнейших российских корпораций

• Разрабатываем и проводим ассессмент-центры не только по общекорпоративным и управленческим, но и по профессиональынм компетенциям.

Используем различные форматы оценки, в зависимости от целей клиента:

1. Классические ассессмент-центры для небольших групп оцениваемых

2. Крупные оценочные конференции, когда необходимо одновременно оценить до 300 участников.

3. Оценочные стратегические сессии.