Все услуги
aaa

Крупная российская машиностроительная компания

Продолжительность проекта

1 месяц

Предпосылки проекта

Наш клиент развивает собственный инжиниринговый центр и стремится внедрить лучшие мировые практики. Компания обратилась к нам с амбициозной задачей: глубоко разобраться в подходах лидеров рынка и адаптировать их под свои реалии.
В рамках проекта требовалось:

Идентифицировать экспертов с релевантным опытом из компаний: Cummins, Caterpillar, MAN Energy Solutions, CNH Industrial, Wärtsilä
Провести интервью с экспертами по заранее согласованному списку вопросов
Подготовить сравнительный анализ на основе результатов интервью

Подход к реализации

Этап 1. Поиск релевантных экспертов

Первым шагом настроили посредническую цепочку, необходимую для работы с экспертами из недружественных стран. Определили целевые профили, передали запрос в экспертные агрегаторы. Из предложенных кандидатур отобрали наиболее подходящих и составили короткий список на согласование с клиентом.

Этап 2. Подготовка к интервью

Для проведения интервью привлекли экс-сотрудника BCG в России с опытом работы в инжиниринговом центре зарубежной компании.

Сформировали структурированный список вопросов, ориентированный на цели клиента, и согласовали его со всеми стейкхолдерами на стороне заказчика.

Этап 3. Проведение интервью и анализ результатов

Провели 7 интервью с отраслевыми экспертами из целевых компаний, подготовили сравнительный анализ.

Результаты проекта

  • Собрали и структурировали реальный отраслевой опыт 7 действующих экспертов из инжиниринговых центров ведущих западных компаний
  • Подготовили сравнительный анализ: что общего в подходах зарубежных инжиниринговых центров, в чем ключевые различия, а также какие практики применимы для клиента.
  • Клиент получил необходимую фактуру для принятия решений по развитию собственного инжинирингового центра.

Обсудить задачу

Мы помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность работы в самых разных сферах деятельности — от разработки бизнес-стратегии и повышения операционной эффективности до HR-процессов и оценки потенциала людей.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал: разбираем кейсы, делимся инсайтами и полезными материалами от наших экспертов
закрыть