Актуализация стратегии, поиск новых точек роста и развития бизнеса для крупной российской лизинговой компании.
Лизинговая компания, предоставляющая услуги по оформлению автомобилей в лизинг и сопутствующие автоуслуги: страхование, обслуживание автомобиля и парка, доставку транспорта и др. Лидер рынка в своем сегменте.
Задачи проекта
Цели, поставленные в 2017 г., были успешно реализованы, пришло время задать новые ориентиры. Компания обратилась за помощью к экспертам практики Стратегический консалтинг ЭКОПСИ для формирования новых стратегических целей с учетом текущих рыночных условий, а также ожиданий и амбиций сотрудников компании. Основные задачи проекта:
Сформировать основу для актуализации стратегии с учетом рыночной ситуации, мнений сотрудников и текущего уровня культуры и ценностей компании.
Выявить ключевые тренды развития рынка, значимые для стратегии.
Получить срез мнений сотрудников компании относительно трендов развития рынка и направлений развития компании.
Сформулировать перечень направлений для актуализации стратегии.
Результаты проекта
- Разработаны рекомендации по корректировке стратегических целей компании с учетом результатов анализа текущей рыночной ситуации.
- Сформулированы и подробно описаны шаги для реализации скорректированных целей.
- Собраны и детально проанализированы результаты опроса и интервью сотрудников. Ответы сотрудников также указали на необходимость корректировки стратегических целей. Например, во время интервью мы выяснили, что только 3,7% знают цели компании и цифровые показатели по ним, лишь 4% знают о сроках действия утвержденной стратегии, лишь 22% сотрудников смогли указать цели стратегии.
- Подготовлена и проведена стратегическая сессия с участием высшего и среднего менеджмента компании для презентации и обсуждения новых стратегических целей и задач
Остались вопросы, свяжитесь с нами
Мы помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность работы в самых разных сферах деятельности — от разработки бизнес-стратегии и повышения операционной эффективности до HR-процессов и оценки потенциала людей.
