Тренер-консультант / Проекты развития культуры безопасности

ЭКОПСИ Консалтинг – одна из крупнейших консалтинговых компаний в России с более чем 36-ти летней историей успешного развития бизнеса.

Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что Бизнес делают Люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее.

Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас.

О практике

Мы — практика «Производственное развитие и обучение» компании ЭКОПСИ, специализируемся на обеспечении приживаемости стандартов, практик и инструментов у компаний клиентов через разработку, проведение или передачу комплексных программ обучения и развития для разных групп персонала (рабочие, специалисты, руководители отделов ОТиПБ, топ-менеджмент) на стыке двух тем:

• безопасность (культура безопасности, лидерство и приверженность, безопасное поведение, управление рисками, расследование инцидентов, экология и т.д.) и
• эффективность (производственные системы, бережливое производство, культура производства, организационная и операционная эффективность: системный и процессный подходы, развитие бизнес-процессов, проектная организация труда и т.д.).

Для топ-руководителей мы также предлагаем индивидуальный коучинг, а также набор программ для развития софт-компетенций в области безопасности, производственной эффективности, бережливого производства, культуры производства и др. сверх законодательных требований.

Основные услуги нашей практики

• Диагностика и обеспечение приживаемости изменений — услуга по выявлению факторов, препятствующих закреплению изменений, и реализация системы мер, обеспечивающих переход от документов и новых требований к устойчивым привычкам и измеримым бизнес-результатам;
• Производственное обучение – программы обучения и развития руководителей разного уровня широкому спектру других полезных производственных навыков по вопросам операционной эффективности, охраны труда и производственной безопасности, цифровизации, управления ресурсами, бережливому производству и др.;
• Академия внутренних тренеров — программы отбора и подготовки клиентских тренеров для эффективного обучения сотрудников, а также передача и адаптация обучающих материалов под специфику производства;
• Проведение форумов, стратегических сессий, крупных совещаний по запросам клиентов по темам нашей практики, а также приуроченных к значимым датам, праздникам и корпоративным событиям;
• Деловые игры и интерактивные форматы – разработка новых игр, адаптация под специфику клиента и передача уже существующих, а также проведение имеющихся в арсенале компании симуляций, настольных игр.

Чем предстоит заниматься

• Общаться с клиентами, снимать их запрос, понимать их боли и подбирать решения из существующих в компании;
• Проводить у компаний клиентов диагностику приживаемости стандартов, практик и инструментов и разрабатывать систему мер, направленных на обеспечение получения ожидаемых от них результатов;
• Разрабатывать и лично проводить обучающие программы, форумы, конференции, тренинги, деловые и настольные игры;
• Быть готовым работать с запросами клиентов и формировать коммерческие предложения из готовых продуктов компании или быть готовым создавать новую архитектуру решения в соответствии с запросом клиента;
• Много и активно ездить по командировкам для работы у клиента, посещать производственные площадки, автономные объекты, отдаленные уголки России, где есть производственные мощности у наших заказчиков.

Требования

• Опыт работы в качестве методолога/тренера образовательных программ более 2-х лет и знание тем Лидерства в безопасности и Культуры безопасности.

Или

• Опыт работы в функции HSE (ОТиПБ, производственная безопасность) и готовность к самостоятельной разработке и проведению тренингов (любой опыт в этой теме приветствуется);
• Готовность к командировкам (до 3–4 раз в месяц);
• Опыт работы в производственных (промышленных) компаниях: нефтегазовая отрасль, нефтехимия, электроэнергетика, машиностроение, металлургия и т.д.;
• Понимание как люди в принципе учатся, в частности — взрослые (андрагогика), разницу между разными моделями проектирования: от задач, от целей, подходы к структурированию обучения: от успеха, проблем, кейса, проблемное и проектное обучение;
• Умение быстро устанавливать контакт с самыми разными людьми, не смотря на возраст, опыт в вопросе, социальный статус и т.д.;
• Желание разбираться в производственной сфере (lean, операционные и организационные улучшения, процессный и системный подход, культура безопасности и т.д.);
• Интерес к анализу и поиску нестандартных решений;
• Умение и желание работать в команде.

Не обязательно, но будет плюсом

• Опыт организации проектных работ, координация и контроль деятельности проектной команды;
• Опыт работы в качестве ключевого исполнителя в проектах производственной безопасности (культура безопасности, лидерство и приверженность, безопасное поведение и управление рисками);
• Знание английского языка;
• Умение пользоваться языковыми моделями ИИ.

Этапы отбора

1. Конкурс резюме;
2. Тестирование (с обратной связью о сильных сторонах и зонах развития);
3. Решение бизнес-кейса (разработка сценария/программы и проведение демо-тренинга очно/онлайн на 1–1,5 ч.);
4. Интервью с лидером практики;
5. Оффер!

Что мы готовы предложить

• Амбициозные и интересные задачи;
• Работа с ведущими экспертами в области управленческого консалтинга;
• Широкие возможности для роста и развития;
• Гибкий график работы, работа как в офисе, так и удаленно;
• «Белый» доход: фиксированная зарплата и бонус (зависит от достижений);
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока.

Что тебя ждёт в ЭКОПСИ

Культура свободы и ответственности

Мы любим талантливых, высоко результативных людей и даём им «карт-бланш» для работы и творчества. У нас никто не будет контролировать, где и сколько ты работаешь, главное ― результат. Кстати, бонус у нас без верхней планки — сделай столько, сколько сможешь.

Интеллектуальная среда

Тебя ждут задачи, над которыми хочется думать. И выбрать ты их сможешь сам в любой из 20+ практик разного профиля. Тебя будут окружать действительно умные люди, у которых интересно учиться. За кофе и на встречах у нас бурлят дискуссии, в диалоге рождаются новые смыслы и идеи — у тебя всегда найдется, «об кого» подумать.

Масштабные проекты, приносящие пользу

Работа должна иметь смысл. Для нас он в том, чтобы помогать бизнесам расти и развиваться. Меняя компании, мы делаем лучше жизни тысяч людей, городов и даже страны — и это невероятно заряжает.

Ключевые факты об ЭКОПСИ

• 36+ лет успешного развития на рынке консалтинга;
• Одна из крупнейших консалтинговых компаний России;
• Работа на стыке экономики и психологии;
• 20+ практик разного профиля;
• Проекты по всей России и странам СНГ.

Что важно знать перед откликом

• Формат работы: гибкий график, офис или удалённо;
• Командировки: до 3–4 раз в месяц, включая отдалённые производственные площадки;
• Доход: фиксированная зарплата + бонус без верхней планки;
• Оформление: «белый» доход, ДМС после испытательного срока;
• Отбор включает конкурс резюме, тестирование, бизнес-кейс с демо-тренингом и интервью с лидером практики.

Откликнуться на вакансию