Менеджер проектов / Консультант / Аналитик (Практика организационных изменений)

В команду ЭКОПСИ Консалтинг — лидере рынка HR-консалтинга в России в подразделение, занимающееся внедрением организационных изменений, открыта вакансия «Менеджер проектов / Консультант / Аналитик».

В «ЭКОПСИ» — одна из наиболее профессиональных команд HR-консультантов в России. У нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в области управления персоналом в стране.

Наши клиенты — компании из ТОП-100 РБК, 9 из 10 крупнейших компаний России, а также лидеры отраслей, Казахстана и других стран.

Наши консультанты имеют максимум самостоятельности в планировании своей загрузки и выборе пути развития карьеры.

Работа в нашей компании — это творческая командная работа, где есть всегда новаторские решения.

Чем придется заниматься:

• Участвовать в проектах по организационному развитию в роли аналитика бизнес-процессов.

• Организовывать исследования.

• Проводить сбор и анализ информации.

• Формулировать выводы на основе проведённого анализа.

• Общаться с заказчиками, делать презентации, участвовать в обсуждениях.

• Понятно и чётко доносить свои выводы / мысли как внешнему, так и внутреннему клиенту.

Требования:

• Высшее образование (приоритетнее экономическое, психологическое или техническое).

• Прекрасные коммуникативные навыки.

• Опыт работы в направлении business development, внедрения организационных изменений, различных HR практиках.

• Желание разбираться в абсолютно новой для себя теме.

• Интерес к анализу и поиску нестандартных решений.

• Умение и желание работать в команде.

Что мы готовы предложить:

• Амбициозные и интересные задачи.

• Работа с ведущими экспертами в области HR консалтинга.

• Постоянное взаимодействие с широким кругом партнеров, руководителями подразделений и генеральными директорами крупнейших компаний России и СНГ.

• Широкие возможности для роста и развития.

• Гибкий график работы, работа как в офисе, так и удаленно.

• «Белый» доход: фиксированная зарплата + бонус.

• ДМС после прохождения испытательного срока.

Этапы отбора:

1. Конкурс резюме.

2. Тестирование (30-40 мин.).

3. Участие в ассесмент-центре.

4. Решение кейса.

5. Интервью с лидером практики.

6. Получение оффера.

Откликнуться на вакансию