Коучинг для мобилизации в кризис
В кризис тревожные состояния неизбежны, их энергия огромна. Негативная энергия тревоги сотрудников более, чем в 2 раза снижает эффективность деятельности компании.
-
Коучинг в индивидуальном и групповом формате, очный или дистанционный, повышает эффективность сотрудников и приносит прибыль компании.
-
Возврат на инвестиции в коучинг ключевых сотрудников – 500-700%.
- ЭКОПСИ использует комплексный подход, включающий исследование состояния сотрудников, обучение руководителей и коучинговую работу с командами и ключевыми сотрудниками.
