Ядро HR-системы «Портал сотрудника» / «Кадровый портал»

• Ведение карточки сотрудника: образование, история работы, опыт на руководящих позициях и др.

• Ведение и моделирование организационной структуры компании как на текущую, так и будущую дату

• Автоматизация всего кадрового документооборота по принципу «Self-service» идеологии: интуитивный интерфейс позволяет менеджерам и сотрудникам выполнять различные операции, например, повышение и перемещения сотрудника, изменение зарплаты, заказ справок, запрос и согласование отсутствий и т.д.

• Любые виды отсутствий и ведение рабочего времени

• Согласование изменений со смартфонов и планшетов

Социальная сеть (SAP Jam)

• Платформа для общения сотрудников, доступная со всех мобильных устройств

• Тесная интеграция с модулями обучения и адаптации

• Возможность создания и размещения wiki-страниц, видеоматериалов и т.д.

• Голосования, поиск идей, форумы, разделы Q&A и другие инструменты фасилитации обсуждений

• Совместное редактирование документов MS Office

• Возможность создания групп для общения с партнерами вне компании

Более подробная информация по модулям системы SAP SuccessFactors:

Кадровое администрирование

Социальная сеть JAM

Мы хорошо умеем внедрять SAP SuccessFactors