Все услуги
aaa
Автоматизация подбора сотрудников и их адаптации

Автоматизация процесса подбора сотрудников, их оформления и адаптации

Кадровое администрирование

Подбор и внешний карьерный портал

Адаптация

Социальная сеть JAM



Организация процесса подбора «под ключ» – от согласования заявки на вакансию к первичной барьерометрии, интервью и отправке оффера

Кадровый портал - модуль, позволяющий использовать SAP SuccessFactors в качестве основной системы для ведения кадрового учета и оперативного оформления найма 

Удобный инструмент управления адаптацией новых сотрудников, а также сотрудников, переходящих на другую позицию, позволяющий сократить цикл погружения в новую деятельность

Подбор и адаптация

 

  • Автоматизация действий, занимающих до 85% времени рекрутера

  • Полный набор инструментов, делающих процесс подбора персонала удобным и прозрачным: отсекающие факторы, оценка по компетенциям, назначение интервью в удобное участникам время, сбор обратной связи

  • Визуальное отображение на одной странице всего процесса подбора

  • Встроенные возможности тестирования для предварительного отсева

  • Автоматическая публикация вакансий и сбор резюме

  • Наглядная аналитика по эффективности процесса, работы рекрутеров и источников кандидатов

 

Ядро HR-системы «Портал сотрудника»/ «Кадровый портал»

 

  • Создание и согласование позиции в штатном расписании;

  • Планирование штатного расписания, с возможностью моделирования на конкретную дату и оперативного создания вакансии на открывающиеся позиции

  • Внесение и ведение информации о сотруднике: образование, история работы, опыт на руководящих позициях и др.

  • Ведение и моделирование организационной структуры компании

  • Автоматизация всего кадрового документооборота по принципу «Self-service» идеологии: интуитивный интерфейс позволяет менеджерам и сотрудникам выполнять различные операции, например, повышение и перемещения сотрудника, назначение премии, изменение зарплаты, запрос на отпуск и т.д

  • Согласование изменений со смартфонов и планшетов

 

Адаптация новых сотрудников

 

  • Поддержка точно настроенных программ адаптации для новых сотрудников

  • Назначение учебных и административных активностей

  • Назначение наставника

  • Мониторинг деятельности новых сотрудников

  • Поддержка социальных программ адаптации через SAP Jam


Более подробная информация по модулям системы SAP SuccessFactors:


Кадровое администрирование

Подбор и внешний карьерный портал

Адаптация

Социальная сеть JAM


Мы хорошо умеем внедрять SAP SuccessFactors


  • С 2013 года мы успешно развиваем направление автоматизации, применяя накопленный опыт выстраивания эффективных HR процессов.
  • Являясь Золотым партнером SAP, ЭКОПСИ стала первой компанией в России, получившей сертификат SAP Recognized Expertise для решений SAP SuccessFactors.
  • В 2016 году ЭКОПСИ признана лучшим партнером SAP по облачным решениям на территории СНГ.
  • В 2017 году ЭКОПСИ получила Гран-при XVIII саммита HR-директоров России и СНГ в номинации «HR-консультант года» за внедрение SAP SuccessFactors в компании КРОК.
  • В 2018 году ЭКОПСИ стала серебряным призером SAP Quality Award на территории СНГ в номинации «Быстрый старт» за проект для Красцветмет.
  • В 2018 году компанией SAP нам присвоен статус Cloud Focus Partner
  • В 2019 году компания ЭКОПСИ стала золотым призером SAP Quality Award в номинации Business Transformation в Central Eastern Europe за проект с компанией МЕТИНВЕСТ Холдинг


Клиенты
НЛМК
Красцветмет
КАН АВТО
Айкрафт
Самолет девелопмент
Инсайты по теме