Комплексное решение
по разработке HR-стратегии,
ориентированной
на достижение бизнес-целей
Получить презентацию
Зачем разрабатывать HR-стратегию?
компанию
Кому необходима разработка HR-стратегии?
В результате сотрудничества с ЭКОПСИ вы:
Как мы работаем
1
Диагностика HR-подразделения:
- Анализ бизнес-целей компании
- Оценка «здоровья» HR-процессов и HR-подразделения
- Проведение сравнительного бенчмаркинга по основным HR-метрикам
- Декомпозиция бизнес-целей в HR-инициативы
2
Презентация результатов диагностики и ключевых рекомендаций:
- Представление результатов диагностики HR и ТОП-команде
- Принятие решений по ключевым вопросам и дилеммам, связанным с дальнейшим планом HR-трансформации
3
Разработка верхнеуровневой HR-стратегии:
- Определение ключевых HR-целей и инициатив
- Формирование видения по целевым процессам в контуре HR-службы
- Определение возможных содержательных КПЭ по HR-инициативам (без конкретных значений)
4
Проведение сессии по обсуждению HR-стратегии и ключевых развилок:
- Презентация проекта HR-стратегии ТОП-команде
- Согласование с ТОП-командой целей, приоритетов развития HR-системы, КПЭ и ответственных
5
Детализация HR-стратегии, включая рекомендации по внедрению:
- Разработка детализированных предложений по трансформации HR-функции
-
Формулирование детализированного набора стратегических инициатив и дорожной карты для достижения целей
-
Детализация текущих и целевых КПЭ HR-стратегии
-
Формирование рекомендаций по внедрению HR-стратегии