Все услуги
aaa

Кого оценивает тест?

Специалистов различных HR-направлений

HR-тест позволяет оценить:

Внешних кандидатов на вакансии в HR-подразделении
Прирост знаний участников программы развития (до и / или по итогам программы)
Высокопотенциальных сотрудников HR-функции для дальнейшего продвижения
Сотрудников HR-функции под целевые должности в новой оргструктуре

Структура теста

 Тематические блоки
 HR-стратегия
1. Стратегическое управление персоналом
2. Стратегическое управление численностью персонала
3. Управление организационной структурой
 Обеспечение персоналом4. Поиск и привлечение персонала
5. Отбор кандидатов
6. Управление брендом работодателя
 Обучение и развитие7. Управление системой развития
8. Методы обучения
 Оценка персонала9. Методы оценки компетентности
10. Психодиагностические методы оценки
 Управление   результативностью11. Управление системой оплаты труда
12. Постоянная часть оплаты
13. Переменная часть оплаты
 Корпоративная социальная политика
14. Корпоративная культура
15. Социальная политика
 Кадровое администрирование16. Ведение данных по персоналу
17. Учет рабочего времени
18. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу
 HR-аналитика
19. Применение HR-аналитики
20. Анализ HR-данных


/services/razvitie-hrsredy-/offers/hrtest-otsenka-hrspetsialistov/razvitie-hrsredy-
Подписывайтесь на телеграм-канал ЭКОПСИ! Новости, события, анонсы мероприятий, видео и статьи.
закрыть