Конструктор изменений
Конструктор — это инструмент, который поможет вам быстро и технологично спланировать изменения.
Вы вносите информацию в готовые шаблоны на «входе» и получаете план и стратегию по управлению изменениями на «выходе».
Наш подход к управлению изменениями
Быстрое создание планов управления изменениями на основе заданных параметров. Экономит время, исключает ошибки и не требует привлечения экспертов.
Структурированная оценка того, что, зачем и для кого меняется. Помогает точно определить ключевые области, вовлечь заинтересованные стороны и снизить сопротивление персонала.
Готовые шаблоны и рекомендации для создания стратегий, адаптированные под конкретные изменения и цели организации. Делает процесс логичным и понятным.
Инструменты для оценки готовности и отношения сотрудников к изменениям на всех уровнях — от топ-менеджмента до рядовых работников. Повышает доверие и поддержку инициатив.
Комплект шаблонов для всех этапов управления изменениями: подготовка, коммуникация, обучение, мониторинг и оценка результатов. Обеспечивает гибкость и быструю адаптацию.
Кому подойдет наше решение
Если в вашей компании нет специального подразделения по управлению изменениями, но есть потребность во внедрении новых технологий или процессов — наше решение поможет организовать этот процесс профессионально и экономично.
При реализации масштабных трансформационных проектов наш конструктор поможет стандартизировать процессы управления изменениями во всех подразделениях и обеспечить единый подход.
Специалисты смогут:
- Ускорить составление планов и стратегий
- Интегрировать готовые решения в свою работу
- Больше времени уделять взаимодействию с людьми, а не созданию документов
- Сосредоточиться на коммуникации и вовлечении сотрудников
Руководители смогут профессионально управлять изменениями в своих подразделениях, обеспечивая поддержку инициатив на всех этапах — от планирования до внедрения.
Почему компании выбирают работу с ЭКОПСИ
Этапы работы
Диагностика и анализ
Сбор информации о масштабе изменени
Руководители, менеджеры и проектная команда заполняют анкету для оценки объема предстоящих изменений. Результаты становятся основой для создания индивидуального плана управления изменениями.
Автоматическое планирование
Получение готового плана и инструментов
Конструктор автоматически формирует план управления изменениями на основе ваших ответов. Вы получаете готовые шаблоны документов: видение изменений, список заинтересованных сторон, коммуникационный план и другие необходимые инструменты.
Разработка стратегии с экспертом
Создание комплексной стратегии внедрения
Совместно с экспертом по управлению изменениями заполняем шаблоны и разрабатываем детальную стратегию. Документ включает позиционирование изменений, оценку влияния на компанию, готовность к внедрению, поддержку руководства и дорожную карту для презентации топ-менеджменту.
Дополнительно: сопровождение внедрения
Экспертная поддержка на практике
После утверждения стратегии начинается процесс внедрения изменений. При необходимости наши эксперты готовы предоставить консультации, практическую помощь и обучение команды на всех этапах реализации проекта.
Форматы работы
| БазовыйБазовый пакет для самостоятельного внедрения | ОптимальныйСоздание стратегии по управлению изменениями и полный пакет инструментов для дальнейшего внедрения | «Под ключ»Полное сопровождение внедрения изменений |
| Что входитКомплект материалов и инструментов для работы | Что входитКомплект материалов и инструментов для работы | Что входитКомплект материалов и инструментов для работы |
| Х | Совместное заполнение 7 ключевых инструментов | Совместное заполнение 7 ключевых инструментов |
| Консультации эксперта* *от 2-х часов |
Консультации эксперта* *2 встречи по 2,5 часа |
Консультации и сопровождение экспертов на всех этапах внедрения изменений: |
| Х | Х | Сбор информации |
| Х | Создание плана действий | Создание плана действий |
| Х | Разработка стратегии внедрения | Разработка стратегии внедрения |
| Х | Х | Поддержка на практике |
| Что получаете в результате У вас будут все шаблоны чтобы самостоятельно планировать и внедрять изменения | Что получаете в результате Помимо шаблонов, вы получите готовую стратегию по управлению изменениями, которую можно представить топ-менеджменту для дальнейшего внедрения | Что получаете в результате Внедренные изменения Опыт работы с подходами - вы получаете компетенции в управлении изменениями |
Что вы получите в результате работы с нами
Работа с конструктором изменений даст вашей компании понятные инструменты,
которые сделают процесс внедрения изменений простым и эффективным.
Готовый план действий
Получите четкую пошаговую инструкцию для успешного внедрения изменений. Больше никаких догадок — только проверенная последовательность действий.
Экономия времени и денег
Автоматическое создание планов и документов сэкономит месяцы работы. Готовые шаблоны снизят операционные затраты и позволят рационально использовать ресурсы команды.
Быстрое внедрение
Наши инструменты помогут команде быстро адаптироваться и начать работу. Минимум рисков, максимум поддержки — от рекомендаций по заполнению до прямой помощи экспертов.
Вовлеченная команда
На каждом этапе вы получите инструменты для сбора обратной связи и вовлечения сотрудников. Обучение и развитие команды — неотъемлемая часть процесса.
Контроль результатов
Измеримые KPI покажут реальную эффективность внедрения изменений. Вы всегда будете знать, как проходит адаптация к изменениям в вашей компании.
Долгосрочный эффект
Овладение навыками управления изменениями, делает компанию более гибкой и готовой к новым вызовам. Это инвестиция в будущее организации.
