HR Консультант в области C&B
ЭКОПСИ Консалтинг – одна из крупнейших консалтинговых компаний в России.
Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что бизнес делают люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее. Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас. Откликается? Тогда давай знакомиться!
Мы - команда практики Вознаграждения и мотивации персонала ЭКОПСИ.
Мы предоставляем компаниям комплексный подход к управлению эффективностью через развитие систем вознаграждения и мотивации: от разработки до внедрения под ключ.
Сейчас мы ищем себе в команду консультанта в области C&B, который не боится новых задач и хочет развиваться в сфере вознаграждения и мотивации.
Если ты устал от рутины и тебе хочется погрузиться в новые интересные проекты с лидерами рынка, тебе нравятся цифры и анализ данных, то наша вакансия для тебя!
Чем предстоит заниматься:
· Участвовать в проектах по выстраиванию справедливой и понятной системы оплаты труда, начиная с аудита, заканчивая информированием всех сотрудников о предстоящих изменениях;
· Грейдировать должности по методологии ЭКОПСИ;
· Создавать работающие системы мотивации (в т.ч. разработка КПЭ) ;
· Анализировать информацию и делать выводы, оформлять результаты в понятные материалы для клиента.
Что нам важно:
· Высшее образование;
· Вы успешно реализовывали или участвовали в проектах по направлению C&B от 1 года.
Что мы предлагаем:
· Работу с ведущими экспертами в области управленческого и HR консалтинга;
· Постоянное взаимодействие с широким кругом партнеров, руководителями подразделений и генеральными директорами крупнейших компаний России и СНГ;
· Широкие (практически безграничные) возможности для роста и развития: профессионального, карьерного, вертикального, горизонтального;
· Гибкий график работы, работа как в офисе, так и удаленно;
· «Белый» доход: фиксированная зарплата + годовой бонус;
· ДМС после прохождения испытательного срока.
Этапы отбора:
1. Откликнитесь на вакансию;
2. Пройдите тестирование;
3. Созвонитесь с Hr для телефонного интервью;
4. Сделайте тестовое задание;
5. Пройдите интервью с лидером направления.