Инсайты

Ответы на вопросы участников третьего этапа HR-триатлона ЭКОПСИ

Эксперты ЭКОПСИ ответили на самые «горячие» вопросы участников!

Ответы на вопросы участников второго этапа HR-триатлона ЭКОПСИ

Эксперты ЭКОПСИ ответили на самые «горячие» вопросы участников!

Результативность, вовлечённость, трудоголизм — где грань?

Книга от автора российской модели факторов вовлечённости персонала.

Ответы на вопросы участников первого этапа HR-триатлона ЭКОПСИ

Эксперты ЭКОПСИ ответили на самые «горячие» вопросы участников!

Работать некому!

Почему «вымывается» рынок внутрикомов, как стать звездой в профессии, куда двигаться дальше

Качественный продукт или статус компании: по каким критериям IT-специалисты выбирают работодателя. Исследование IT-брендов от ЭКОПСИ

Как еще IT-спецы выбирали работодателя в 2023-м

«Лидеры России-2024»: самый инновационный сезон

Попались в сети: как работодатели ведут социальные сети для привлечения кандидатов

Консалтинговая компания «ЭКОПСИ» совместно с агентством HR-маркетинга «Ар» провели исследование о том, как работодатели привлекают кандидатов через социальные сети.

ЭКОПСИ и ВШБ НИУ ВШЭ представили результаты совместного исследования

ВШБ НИУ ВШЭ и «ЭКОПСИ» представили результаты совместного исследования

А вам слабо вызвать шквал вопросов и аплодисментов на Форуме по охране труда?

Пост-релиз мероприятия по охране труда и промышленной безопасности (ОТ и ПБ) «ВНОТ-Кавказ»

Завершился опрос по итогам исследования «Зеркало коммуникаций»

Завершился опрос по итогам исследования «Зеркало коммуникаций», которое мы провели совместно с InterComm.

Книга Григория Финкельштейна «Без шаблона»

Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время

Исследование «Зеркало коммуникаций»

Команда ЭКОПСИ и InterComm запускает исследование «Зеркало коммуникаций»

В чём сила IT-бренда?

Команда ЭКОПСИ и Хабра запускает третье ежегодное исследование IT-брендов работодателей.

Повышение организационной эффективности на предприятиях «Металлоинвеста»

Компания «Метоллоинвест» почти год системно занимается «умным» повышением производительности труда и организационной эффективности. Интервью Михаила Балакшина о реализованном проекте.