Специалист по информационной безопасности / Инженер
ЭКОПСИ Консалтинг — топ-1 компания в сфере HR-консалтинга (RAEX, 2022). Мы помогаем находить лучшие решения в сфере развития бизнеса и людей для компаний-лидеров из 20+ отраслей России и СНГ. 9 из 10 крупнейших компаний России являются нашими клиентами.
У нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в области управления персоналом в стране — Марк Розин, Павел Безручко, Григорий Финкельштейн, Мария Макарушкина и др.
В свою дружную ИТ-команду мы ищем начинающих специалистов по информационной безопасности. Рассматриваем студентов последних курсов или выпускников профильных ВУЗов по направлению Информационная безопасность, готовых применить свои навыки и знания для защиты наших технологических систем.
Какие у тебя будут задачи:
-
Анализ безопасности систем и сетей компании.
-
Оценка уязвимостей и рисков, управление их устранением.
-
Разработка и соблюдение политик безопасности.
-
Разработка методов проактивной защиты.
Что мы от тебя ждём:
-
Знание принципов работы компьютерных сетей и программного обеспечения.
-
Базовые знания в области информационной безопасности (в том числе рассмотрим студентов последних курсов).
-
Готовность к обучению и развитию.
Что мы можем тебе предложить:
-
Внутри команды ЭКОПСИ царит культура стартапа, хотя мы уже больше 30-ти лет на рынке.
-
Мы предоставляем реальную возможность проявить инициативу. Ты можешь делать свои проекты, возглавлять их, брать на себя большую ответственность.
-
У нас нет начальников, которые спускают задачи. У нас есть наставники, которые помогают сориентироваться на внутреннем рынке труда.
-
Мы на «ты» даже с управляющими партнёрами компании.
-
Результаты твоей работы могут повлиять на бизнес-показатели крупных российских и международных компаний.
-
Мы делаем самые разные проекты, которые могут длиться от одного дня до нескольких лет.
-
Твоя нагрузка зависит только от тебя: можешь не браться за задачи, которые тебе не близки и сфокусироваться на интересной теме, а можешь вписаться в миллион разных проектов, чтобы всё попробовать.
-
Нам неважно, где и сколько ты работаешь. Важен результат, которого ты достигаешь
Этапы отбора:
-
Присылай резюме.
-
Пройди небольшое телефонное интервью с HR.
-
Приезжай в офис на интервью с руководителем.