Образование

В 2000 году окончил Уфимский нефтяной технический университет по специальности экономика и управление на предприятиях ТЭК, в 2014 году получил степень Магистра по управлению персоналом в Middlesex University (Великобритания)

Профессиональный опыт

Начало карьеры — департамент управленческого консалтинга компании ЮНИКОН. Более 13 лет работы в «ЛУКОЙЛ Оверсиз Холдинг» (международный upstream) в роли Руководителя службы организационного развития, директора по персоналу и организационному развитию в операционных компаниях компании. Четыре года работы в должности Директора по персоналу и организационному развитию телеком оператора «ЭР-Телеком Холдинг».

С 2022 году присоединился в «ЭКОПСИ» в роли Директора проектов.

Достижения и экспертизы

• Проектирование и внедрение системы управления ЛУКОЙЛ Оверсиз Холдинг, компания выросла до 20% добычи группы ЛУКОЙЛ.

• ПАО «ЛУКОЙЛ» — разработанная система управления успешно применяется в Компании без принципиальных изменений.

• Разработка и внедрение продуктовой модели управления в «ЭР-Телеком Холдинг», поддержка реализации более 20 M&A, реализация программы проектов по повышению эффективности HR функции, рост выручки компании в период работы в 2 раза.

• Разработка операционной модели, организационной структуры и повышение эффективности системы управления для производителей микроэлектроники, в машиностроении.