Все услуги
aaa
Корпоративные менторинговые программы

Корпоративные менторинговые программы

Эффективный метод развития руководителей и ключевых экспертов

Менторинг – неформальный процесс индивидуального развития, в котором состоявшийся и успешный в определенной области человек – ментор – передает опыт, знания, умения и поддерживает в развитии менее опытного партнера – менти.

Менторинг является эффективным методом развития руководителей и ключевых экспертов, помогает ускоренно передавать критически важные знания и навыки внутри компаний и удерживать талантливых сотрудников. Более 70% компаний из списка Fortune 500 имеют корпоративные менторинговые программы.

«ЭКОПСИ» помогает компаниям создавать и реализовывать программы менторинга, опираясь на М5 подход:

  • М1 – Multiplying business results. Цель программ менторинга – достичь значимых бизнес-целей для участников и компании

  • М2 – Matching pairs. Помогаем оптимально сформировать пары ментор – менти.

  • M3 – Mentoring for mentors. Обучаем менторов методологии, поддерживаем с помощью курса, сессий, встреч по обмену опытом, индивидуальных консультаций.

  • M4 – Mentee focus. Учим менти, как действовать в программе, чтобы получить максимальную пользу.

  • M5 – Monitoring. Собираем оперативную обратную связь и улучшаем программу по ходу, оцениваем эффективность по итогам.

Свяжитесь с нами, если хотите узнать подробнее о менторинговой программе.