Статья, Исследование 07.10.2026

Практики признания достижений сотрудников: опыт и принципы ведущих компаний

Исследование ЭКОПСИ о том, как устроены программы признания заслуг сотрудников в российских и международных компаниях

Архипова Анастасия Макеева Анастасия Митрофанова Мария Николаева Татьяна Сысойкина Ольга

Статья 01.10.2026

Почему KPI для HR-бренда нельзя просто «нагуглить»

Как построить сильный бренд работодателя и измерить его эффективность

Кабакова Виктория Митрофанова Мария

Видео и вебинары, Подкаст 25.09.2026

Вовлеченность и бизнес: большой разбор — от измерения до бизнес-решений

Эксперты ЭКОПСИ разбирают весь цикл работы с вовлеченностью — от методологии и честности ответов до анализа данных, выбора приоритетов и конкретных изменений

Анна Тимофеева Гринев Артем Архипова Анастасия

Исследование 22.09.2026

Внутрикорпоративные коммуникации в АПК: результаты исследования ЭКОПСИ и РСХБ

ЭКОПСИ и РСХБ изучили практики 22 агрокомпаний и выяснили, что помогает выстраивать единое информационное поле, вовлекать сотрудников и быстрее внедрять изменения.

Кабакова Виктория

Статья 15.09.2026

«Бизнес, мы все посчитали!», или почему сложно стать стратегической функцией без внятного целеполагания

Как правильно ставить цели во внутренних коммуникациях, избегать ошибок в оценке эффективности и показывать бизнесу реальную ценность внутрикома

Кабакова Виктория

Кейс, Статья 15.09.2026

Кейс Северсталь × ЭКОПСИ: как привлечь выпускников технических специальностей, расширив классический EJM

Что влияет на выбор выпускника еще до того, как он становится кандидатом — исследование ЭКОПСИ и Северстали

Шаповалова Мария Сысойкина Ольга

Статья 15.09.2026

Стратегическая сессия: найти решение или вовлечь команду в его реализацию?

Какую задачу решает стратегическая сессия для бизнеса

Мартыненко Даниил

Видео и вебинары 14.09.2026

Стратегия внедрения цифровых инструментов и ИИ в оценку персонала

Вебинар из серии онлайн-встреч по следам конференции Websoft.Практика 2026

Куропаткина Валерия Шатров Юрий

Фильтры

ИИ в обучении и развитии персонала: ИИ-тренер, ИИ-ментор и ИИ-наставник

ИИ в вознаграждении и грейдировании: от догадок к системе на основе данных

ФОТ, зарплаты и удержание персонала: планы компаний на 2027 год

Управление в эпоху неопределенности: как принимать решения, доводить задачи до результата и не тонуть в данных

Что такое грейды и как их правильно разрабатывать

Кризисный портфель: как СЕО управляет непредсказуемым

Почему самая вдохновляющая сессия может убить веру в изменения и как HR может это предотвратить