Бизнес делают люди
Решения
Кейсы
Мероприятия
Инсайты
О компании
Подписаться
Rus/ENG
Главное меню
Услуги
Все услуги
Решения
Кейсы
Мероприятия
Инсайты
О компании
Подписаться на новости
Поиск
RUS/ENG
aaa
Введите для поиска...
Стратегический консалтинг
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Работа с талантами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Управление профессиональным развитием
Вовлеченность
Развитие HR-среды
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Стратегический консалтинг
Вознаграждение и мотивация персонала
Менеджмент, основанный на данных
Решения
Управление организацией
Стратегический консалтинг
Стратегические сессии
Трансформация корпоративной культуры и модели управления
Внедрение организационных изменений
Организационная эффективность
Межфункциональное взаимодействие
Клиентоориентированность
Практики регулярного менеджмента
VIP-консультирование: работа с топ-менеджерами
Исследования для бизнеса
Управление персоналом (HR)
Системы управления персоналом
Привлечение персонала
Автоматизация HR-процессов
Вознаграждение и мотивация персонала
EVP и бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Вовлеченность
Работа с талантами
Оценка персонала
Управление профессиональным развитием
Обучение персонала
Аудит и развитие HR-служб
Производственная эффективность и безопасность
Операционная эффективность и развитие производственных систем
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
О компании
О нас
Карьера
Контакты
Инсайты
Статьи
Новости
Записи вебинаров
Результаты исследований
Библиотека
Обучение
Выберите язык
Россия (Русский)
Global (English)
Главная
Инсайты
Зачем сейчас проводить опросы?
Запись вебинара
Апрель 2022
Зачем сейчас проводить опросы?
Скачать
Авторы
Все авторы
20 апреля состоялся вебинар: «Зачем сейчас проводить опросы?»
Подписаться на новости
Посмотрев видео вы узнаете:
Поддержание контакта и взаимопонимания (каналы обратной связи в организации);
Когда стоит спрашивать (опрос), а когда обсуждать (фокус-группы и собрания);
«Большие» исследования и экспресс-замеры – всему свое время;
Что делать с нежеланием быть откровенными (социальная желательность в ответах); Ключевые элементы вовлеченности в период кризиса;
Как использовать результаты исследований для понижения тревоги, борьбы с выгоранием, повышения мобилизации и вовлеченности персонала.
Ведущие:
Андрей Онучин, партнер ЭКОПСИ
Алексей Хинкис, директор по консалтингу ЭКОПСИ
пульс-опрос
пульс мониторинг мобилизации
опросы
Услуги
Вовлеченность
Узнать больше
Предложения
Asset 199
Исследование вовлеченности
Обратная связь «360 градусов»
Пульс-опрос состояния персонала
Авторы
Новость
16.05.2022
Новая книга Марка Розина «Восхождение по спирали»
Читать
Связаться с нами
Имя
Фамилия
Компания
Телефон
E-mail
Ваше сообщение
Связаться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Связаться с нами
Имя
Фамилия
Компания
Должность
Телефон
E-mail
Тема сообщения
Стратегический консалтинг
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Работа с талантами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Управление профессиональным развитием
Вовлеченность
Развитие HR-среды
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Стратегический консалтинг
Вознаграждение и мотивация персонала
Менеджмент, основанный на данных
Ваше сообщение
Связаться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Cкачать выпуск HRTimes
Имя
Фамилия
Компания
Должность
CEO/генеральный директор
руководитель филиала
руководитель направления/департамента
руководитель отдела
менеджер
специалист
студент
другое
Департамент
HR
маркетинг и PR
производство
снабжение и логистика
IT
финансы и бухгалтерия
продажи
клиентская поддержка
охрана труда, промышленная безопасность и экология
юридический
АХО
ремонт и тех обслуживание
E-mail
Телефон
Скачать выпуск HRTimes
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Cкачать выпуск HRTimes
Имя
Фамилия
Компания
Должность
CEO/генеральный директор
руководитель филиала
руководитель направления/департамента
руководитель отдела
менеджер
специалист
студент
другое
Департамент
HR
маркетинг и PR
производство
снабжение и логистика
IT
финансы и бухгалтерия
продажи
клиентская поддержка
охрана труда, промышленная безопасность и экология
юридический
АХО
ремонт и тех обслуживание
E-mail
Телефон
Скачать выпуск HRTimes
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Cкачать выпуск HRTimes
Имя
Фамилия
Отчество
Вуз
Направление обучения
Квалификация, которую получаешь сейчас
бакалавр
магистр
специалист
Курс
1
2
3
4
5
уже окончил(а)
E-mail
Телефон
Скачать выпуск HRTimes
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Регистрация на мероприятие
Имя
Фамилия
Компания
Должность
E-mail
Телефон
Зарегистрироваться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Регистрация на исследование
Имя
*
Фамилия
*
Компания
Должность
E-mail
*
Телефон
*
Зарегистрироваться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Фамилия
Имя
Телефон
E-mail
Откуда Вы узнали о нас
Сопроводительное письмо
Отправить
Ваше согласие
с
Политикой конфиденциальности
Прикрепить резюме
Подписка на рассылку
Выберите темы и напрвления деятельности, чтобы получать уведомелния о новых инсайтах ЭКОПСИ.
Стратегический консалтинг
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Работа с талантами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Управление профессиональным развитием
Вовлеченность
Развитие HR-среды
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Стратегический консалтинг
Вознаграждение и мотивация персонала
Менеджмент, основанный на данных
Первое лицо
Топ-менеджер
HR-директор
HR Generalist
Оценка и построение карьеры
Тренинги и развитие персонала
Подбор персонала
HR IT
HSE
Производство и логистика
Другое
Подписаться
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Подписка на рассылку
Выберите темы и напрвления деятельности, чтобы получать уведомелния о новых инсайтах ЭКОПСИ.
Шаг 1: Контактные данные
E-mail
Далее
Выберите темы и направления деятельности
Шаг 2: Темы и направления
Стратегический консалтинг
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Работа с талантами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Управление профессиональным развитием
Вовлеченность
Развитие HR-среды
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Стратегический консалтинг
Вознаграждение и мотивация персонала
Менеджмент, основанный на данных
Первое лицо
Топ-менеджер
HR-директор
HR Generalist
Оценка и построение карьеры
Тренинги и развитие персонала
Подбор персонала
HR IT
HSE
Производство и логистика
Другое
Подписаться
Ваше согласие с
Политикой обработки персональных данных
Спасибо!
Наши специалисты свяжутся с вами при первой возможности
Подписывайтесь на телеграм-канал ЭКОПСИ! Новости, события, анонсы мероприятий, видео и статьи.
Подписаться
закрыть