aaa
Система премирования и Performance Management

Система премирования
и Performance Management

Внедрение системы Performance Management (системы управления эффективностью (СУЭ)), приводит к повышению вовлеченности, эффективности и ускоряет темп развития сотрудников

Performance Management – система, способствующая эффективному управлению персоналом. Она нацеливает сотрудников на высокопродуктивную деятельность в соответствии с ценностями и требованиями компании.

При разработке системы Performance Management эксперты ЭКОПСИ определяют оптимальную конфигурацию для конкретной организации на основе требований к сотрудникам. В результате формируется система, поощряющая эффективное поведение для достижения целевых показателей.


  • ЭКОПСИ каждый год помогает более, чем 10 организациям связать оценку эффективности сотрудников с их премированием
  • ЭКОПСИ формирует оптимальную концепцию системы Performance Management на основании разработанной нами типологии эпох управления и результатов проведенного аудита текущей системы
  • Отличительной особенностью любого проекта ЭКОПСИ является вовлечение топ-менеджмента в ход проекта, а также формирование единого понимания и принятия системы всеми заинтересованными сторонами.


ЭКОПСИ не только разрабатывает систему, но и внедряет ее:


  • Консультанты на основе проведенных исследований и многолетнего опыта, разрабатывают процедуры постановки целей, мониторинга, оценки эффективности, формируют показатели (КПЭ), подход к определению целевых значений и расчету результативности.

  • Проводится трансляция результатов топ-менеджменту и обучение руководителей и HR управленческим практикам Performance Management: постановка целей, обратная связь, оценка сотрудников, кадровый комитет.

  • Часто частью проекта является его автоматизация на базе SAP SuccessFactors.  


Клиенты
Дымов
Норникель
Красцветмет
SPLAT
Желаете продолжить общение?

Мы помогаем HR-специалистам и владельцам бизнеса подбирать только лучшие решения