8 сентября состоялся совместный вебинар компаний ЭКОПСИ и КРОК «Как учить руководителей навыкам для работы, а не просто расширять кругозор».
Часто обучение для руководителей — абстрактные концепции, а не практики, которые можно сразу применить в работе. При этом руководители загружены и с трудом выделяют время на обучение.
На онлайн-эфире обсудили, как сделать обучение руководителей практически применимым и ориентированным на фокусы бизнеса, а не только расширять кругозор общими управленческими знаниями — на примере кейса КРОК и опыта ЭКОПСИ.
Посмотрев запись, вы узнаете:
Работающие подходы к развитию руководителей. Чему и как полезно учить?
Какие форматы хорошо работают для обучения руководителей?
Как топ-менеджмент может влиять на развитие культуры обучения в компании?
Что такое практики регулярного менеджмента и как их использовать в повседневной деятельности?
Ведущие:
Станислав Куликов, руководитель направления «Развитие персонала и внедрение изменений», ЭКОПСИ
Евгения Сотникова, ведущий HR, эксперт по образовательным решениям КРОК