Все услуги
aaa

Циан – технологичная компания, создающая интернет-продукты на рынке недвижимости России, завершила проект по внедрению SAP SuccessFactors

Основные предпосылки для начала проекта:

  • стремительный рост компании Циан;

  • переход на дистанционный режим работы, связанный с пандемией COVID-19.

  • необходимость объединить все процессы на одной платформе, где содержалась бы вся HR-информация.

Кроме того, у компании есть свои особенности в оценке, отличающиеся от стандартного функционала большинства HR-систем, — они были реализованы в SAP SuccessFactors без увеличения сроков проекта и множества дополнительных разработок. Например, предоставление командной оценки или возможность прикреплять файлы к результатам по итогам оценки эффективности.
Циан представляет собой технологическую компанию и крупнейший технологичный сервис по поиску недвижимости в России с 1 000 сотрудников и офисами по всей России в разных часовых поясах. Как следствие — выросла потребность в обучении и оценке персонала.

Для компании было также важно автоматизировать функцию сбора обратной связи

Раз в месяц Циан проводит пульс-опросы по различным тематикам:

обратная связь по обучению
удовлетворённость стейкхолдеров работой с HR BP
ситуативные опросы для сбора идей
ситуативные опросы при внедрении каких-либо изменений

Мила Федорова, руководитель направления обучения и развития Циан:

«Благодаря внедрению SAP SuccessFactors и SAP Qualtrix EX, мы получили единую стандартизированную платформу, на которой можем отслеживать и анализировать весь путь сотрудника в компании, собирать обратную связь. В целом процессы стали прозрачнее, что положительно сказывается и на персонале — стало удобнее проходить обучение и получать обратную связь от руководителей, которым, в свою очередь, стало проще отслеживать развитие команды. Циан в сложившихся условиях принял решение перейти на гибридный формат работы и большая часть сотрудников продолжает работать удаленно. Таким образом, нам было бы сложно обойтись без современных ИТ-платформ, способных поддержать активный рост компании и легко адаптироваться под потребности бизнеса».

Александр Метечко, управляющий директор SAP по работе с партнёрами и быстроразвивающимися компаниями в России и СНГ: 

«SAP SuccessFactors позволяет создать системный, целостный подход. Любое решение и задача понятны и обоснованы, что повышает как уровень доверия к руководителям, так и лояльность самих сотрудников. Команда, где каждый понимает свои цели и задачи, видит свою важность и активно вовлечен в процесс, поможет бизнесу успешно развиваться и расти. C помощью SAP Qualtrix EX HR-команда сможет получать своевременную обратную связь в условиях удаленной работы и оперативно оптимизировать процессы по работе с персоналом в случае необходимости».

«Проектная команда Циан показала себя подготовленной, вовлеченной и профессиональной. Благодаря совместным усилиям команд Циан и ЭКОПСИ, удалось выдержать обозначенный на старте срок внедрения – 3,5 месяца. Примечательным проект получился еще и потому, что вместе с SAP SuccessFactors внедрялся и модуль оценки вовлеченности SAP Qualtrics EX. Это один из первых в России коммерческих проектов внедрения этого решения, и я очень рад, что мы получили такой важный опыт», — отметил Алишер Иргазиев, руководитель практики SAP SuccessFactors в «ЭКОПСИ».

Остались вопросы, свяжитесь с нами

Мы помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность работы в самых разных сферах деятельности — от разработки бизнес-стратегии и повышения операционной эффективности до HR-процессов и оценки потенциала людей.

Подписывайтесь на телеграм-канал ЭКОПСИ! Новости, события, анонсы мероприятий, видео и статьи.
закрыть