Образование:

• 2007 год — окончила факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова по специальности «Социальная психология».
• 2008 год — прошла серию тренингов для тренеров «T-PRACTICUM», Центр развития персонала «Искусство деловой жизни».
• 2011 год — получила степень кандидата психологических наук по специальности «Социальная психология».
• 2011 год — прошла Сертификационную программу «Наука и искусство трансформационного коучинга», МЭУК.
• 2014 год — прошла обучение «Мотивационный менеджмент в рамках основных функций руководителя», KPG training center.
• 2022 год — прошла тренинг «Управление изменениями», LifeSkills.

Профессиональный опыт:

Опыт работы в области обучения и развития персонала более 12 лет. Опыт в области управления персоналом и руководства HR-функцией более 5 лет.

Участвует в проектах по разработке моделей компетенций для различных функциональных направлений, инструментов их оценки и развития, формирует функциональные карты и описывает бизнес-процессы в рамках внедрения компетентностного подхода.

Основная специализация:

• Разработка и внедрение моделей компетенций и профилей позиций.
• Разработка инструментов оценки компетенций.
• Формирование меню развивающих действий и программ развития.
• Проведение семинаров, тренингов, коуч-сессий.
• Формирование систем управления преемственностью.