Командный коучинг

Командный коучинг - наиболее эффективный подход к развитию членов управленческой команды

В рамках командного коучинга члены команды становятся коучами друг для друга, помогая:

обнаружить и признать наличие деструктивных привычек;

осознать силу и последствия их воздействия;

принять ответственное решение по тому, как с ними дальше поступать.

Командный коучинг представляет собой 1-2 дневную сессию с топ-командой, которой предшествует этап оценки – например, опрос методом 360 градусов. На сессии прорабатывается запрос каждого участника на коучинг, а по итогам сессии участники не только разрабатывают конкретный список мер по своему развитию, но и заручаются поддержкой членов команды.

Клиенты

Команда

Макарушкина Мария

ПАРТНЕР, РУКОВОДИТЕЛЬ ПРАКТИКИ «VIP-КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ»

Тимофеева Анна

Партнер, Руководитель практики «Работа с талантами»

Инсайты по теме

Все инсайты

Обзорная статья 11.03.2015

Команда снизу

Марк Розин отмечает, что вовлеченность персонала — понятие, пристальное внимание к которому возникло у нас относительно недавно. Во многом в связи с исчерпанием резервов экстенсивной модели развития бизнеса, что потребовало поиска методов мотивации сотрудников, не связанных с постоянным ростом заработной платы или стремительным продвижением по службе.

Розин Марк