Управление талантами (TM)
работу с талантами
Мы помогаем компаниям выявлять или привлекать сильных талантливых людей и создавать условия, чтобы они развивались, были эффективны и оставались в компании.
Бизнес делают люди
Системная работа с талантами в компании помогает ей находить, привлекать, сохранять, мотивировать и развивать её сотрудников, повышая эффективность бизнеса.
Одна из задач Talent Management — профилактика «утечки» талантов. Компании важно настроить полноценный процесс адаптации новых сотрудников, а опытных — вовлекать в обучающие программы, систему наставничества и менторинга, чтобы максимально раскрыть их потенциал
Цикл управления талантами
Помогаем компаниям на каждом этапе цикла управления талантами:
Наши преимущества
Проанализируем и сформируем рекомендации по улучшению существующего процесса подбора или поможем выстроить его с нуля. Внедрим программу профессионального развития для команды подбора
Внедрим модель «6П», чтобы сделать прозрачным процесс адаптации сотрудников в течении первого года в компании, снизив их текучесть, а также увеличить результативность и вовлеченность
Поможем связать Performance Management и управление талантами в компании, выявить высокорезультативных сотрудников, а также выстроить систему работы с сотрудниками разного уровня результативности
Поможем создать уникальную систему управления карьерой с учетом задач вашей компании, которая позволяет управлять профессиональной карьерой сотрудника внутри компании
Поможем выстроить процесс высвобождения персонала продуманно и ответственно, с целью сохранения ценных сотрудников (программы переобучения и расширения функционала) и минимизации негативных последствий для организации (программы расставания)
Вебинар по теме
Анна Тимофеева, руководитель практики «Управление талантами» рассказала о системе управления карьерой, как части системы управления талантами в организации.
Получите бесплатную
персональную консультацию
Кейсы
Обсудим ваши задачи
Оставьте свои контакты, и мы свяжемся с вами
в ближайшее время
Консультацию проведет
Анна Тимофеев,
старший партнер, руководитель практики «Управление Талантами»
Исследования на тему управления талантами
Устройство и эффективность программ адаптации
Исследование проводилось в октябре — декабре 2022 года. В нем приняло участие более 150 компаний из стран СНГ, 56% выборки — средние и крупные компании.
Устройство и эффективность систем кадрового резерва
Исследование проводилось в марте-мае 2025 года. В нем приняло участие более 180 российских компаний из 12 отраслей экономики.
Рынок корпоративного образования для топ-менеджеров — 2025
Исследование проводилось Департаментом корпоративного обучения Московской школы управления СКОЛКОВО и компанией ЭКОПСИ в ноябре 2024 — июне 2025 года
Вам также может быть интересно
Система премирования и Performance Management
Внедрение системы Performance Management или СУЭ (системы управления эффективностью), приводит к повышению вовлеченности и эффективности сотрудников, ускоряет их темп развития
Операционные модели
Комплексные решения для повышения эффективности системы управления организацией
Разработка карьерных треков
Мы помогаем компании в разработке карьерных треков — наиболее оптимальных и реалистичных траекторий карьерного перемещения между должностями компании