Программа

Создание профиля компетенций компании при помощи методологии DEEP:

• Как собрать объективные данные о профиле компетенций сотрудников при помощи методологии DEEP?
Что делать, если профиль компетенций сотрудников не соответствует бизнес-задачам компании?

Парадоксы профиля компетенций сотрудников:

• Какие компетенции должны быть у сотрудников, чтобы внедрение культуры инноваций не заканчивалось провалом?
• Почему способность работать в команде не нужна в большинстве российских компаний?
• Почему компании и их клиенты по-разному понимают клиентоориентированность?

Парадоксы профиля компетенций менеджеров:

• Регулярный менеджмент vs. управление талантами: что больше определяет эффективность менеджера?
• Кто принимает решения: как отличаются роли среднего и линейного менеджера в российских компаниях?
• Как разрыв ценностей менеджмента и сотрудников влияет на культуру компании?

Вебинар основан на 5 кейсах по разработке модели компетенций в крупнейших российских компаниях.

Спикер

Дегтярёв Павел, эксперт по DEEP, «ЭКОПСИ»