В марте 2021 года ЭКОПСИ совместно с партнерами по рынку – Академией EY, CBSD, Бизнес-школой Сколково, Амплуа, Институтом Тренинга и ТренингСпэйс – провели исследование на тему «Как функция обучения и развития пережила «эпоху» COVID-19? Взгляд изнутри». В исследовании приняло участие порядка 250 компаний, это позволило получить нам интересные выводы о том, как изменились объемы и бюджеты обучения, какие темы и задачи обучения стали более актуальны для компаний, а какие – отошли на второй план, что происходит с рынком провайдеров.

Мы предлагаем вашему вниманию отчет об исследовании с комментариями экспертов рынка: провайдеров и компаний-заказчиков, и надеемся, что он будет полезен вам для работы. Кнопка для скачивания доступна выше.

Одним из ключевых выводов исследования стало то, что более половины компаний, участвовавших в исследовании, планируют сохранить или увеличить долю онлайн-обучения, вплоть до полного перевода всех программ в дистанционный формат. При этом многие эксперты говорят о переосмыслении подхода к обучению – от пассивного потребления контента в виде вебинаров или видеокурсов к вовлечению сотрудников в обсуждения и практику, индивидуальную самостоятельную работу и рефлексию, групповые интерактивные форматы, позволяющие проявить больше ответственности. Будущее за смешанным и гибридным обучением, которое позволяет сочетать разные формы активностей, экономит время и обеспечивает более высокую эффективность усвоения знаний и навыков, сопоставимую или даже превышающую результативность обучения в классе.

По ссылке вы сможете познакомиться с каталогом наших программ в формате blended learning и спланировать обучение ваших сотрудников максимально технологично.