aaa
Бизнес-коктейль «Плоды развития для бизнеса»
Мероприятие

Бизнес-коктейль «Плоды развития для бизнеса»

дата

19 ноября
Вторник, 9:30

Осень — время сбора урожая. Мы рады поделиться с вами плодами нашей работы. Мы отобрали наши лучшие продукты и решения, которые позволят сделать развитие людей полезным для бизнеса.


Дата: 19 ноября

Время: 9:30 — 14:00

Место: учебный центр «ЭКОПСИ» — Москва, ул. Новодмитровская, 2, к.2, 16 этаж


Программа


9:30 — 10:00 Приветственный кофе

10:00 — 11:00

Выступления пройдут в параллели

Тема 1: Blended-learning программа "ChangeMaker. Как мобилизовать людей в эпоху перемен"

Изменяйся... и не умри. Как обеспечить продуктивность сотрудников в период изменений.

На мастер-классе вы узнаете:
  • В каких социально-психологических состояниях могут быть сотрудники по отношению к изменениям? Как они проявляются в деятельности и к чему приводят, если с ними не работать?
  • Как научиться:
    • диагностировать социально-психологическое состояния коллектива;
    • использовать стратегии коммуникации, которые позволяют
    • добиваться от сотрудников продуктивности, даже если они не согласны с изменениями.

Ведущая:

  • Анна Фридлянд, консультант ЭКОПСИ


Тема 2: Тренинг, бизнес-игра "Межкультурная компетентность. Бизнес с иностранцами без культурного шока"

Межкультурный интеллект — важная компетенция для работы с международными компаниями. Понимание ключевых различий российской бизнес-культуры и бизнес-культур иностранных партнеров, понимание их менталитета и владение нужными коммуникативными навыками дает большое преимущество в формировании успешной и адекватной стратегии в работе с иностранными партнерами.

На мастер-классе вы узнаете:

  • Почему нельзя работать с иностранцами «по-русски»?
  • В чем главная причина всех межкультурных проблем в международном бизнесе?
  • Что необходимо развивать для повышения межкультурного интеллекта?

А также поучаствуете в игре «Минное поле межкультурных коммуникаций».

Ведущая:

  • Мария Тодосийчук, старший консультант ЭКОПСИ, лицензированный партнер Richard Lewis Communications (UK), член международного общества SIETAR (Society for Intercultural Education, Training and Research).


11:00 — 11:10 Перерыв

11:10 — 12:10 

Выступления пройдут в параллели

Тема 1: Blended-learning программа "Модульные программы 2.0: как вырастить лидеров изменений"

  • Новые требования бизнеса к результатам обучения и «второе рождение» модульных программ.
  • Как построить модульную программу, чтобы создать очаги изменений и культурной трансформации в среде сотрудников?

На мастер-классе вы узнаете:

  • Какие две эпохи пережили модульные программы развития. Какие задачи ставит перед модульными программами бизнес сегодня?
  • Как в ходе модульной программы создать команду пассионарных лидеров — агентов масштабных изменений в компании? Кейсы и лайфхаки:
    • Об отборе участников: в кого инвестировать силы и средства?
    • О содержании и форматах: создаем концентрированный опыт развития и преодоления барьеров (внутренних и внешних)
    • О вовлечении: формируем сообщество лидеров изменений, поддерживающих друг друга
    • О главном: обеспечиваем перевод в практику и трансляцию нового опыта окружению
    • А также: о результатах, рисках, внутреннем «пиаре» и многом другом...

Ведущая:

  • Анастасия Бородина, директор проектов ЭКОПСИ


Тема 2: Проекты развития сотрудников "Профессиональные конкурсы как инструмент развития профкомпетенций в компании"

  • Развитие сотрудников с помощью профессиональных конкурсов, как тренд для государства и коммерческого сектора.
  • Какие форматы можно применить для интеллектуальных профессий и экспертных сообществ?

На мастер-классе вы узнаете:

  • Зачем организовывать профессиональные конкурсы для развития сотрудников?
  • Как конкурсы повышают мотивацию участников к развитию профессиональных компетенций?
  • Какие форматы конкурсов могут подходить для разных задач компании?
  • Как транслировать корпоративные ценности с помощью профессиональных конкурсов?
  • Примеры проектов ЭКОПСИ по проведению профессиональных конкурсов.

Ведущие:

  • Анна Тимофеева, директор по консалтингу ЭКОПСИ

  • Денис Доржиев, старший консультант ЭКОПСИ


12:10 — 12:40 Кофе-брейк

12:40 — 13:40

Выступления пройдут в параллели

Тема 1: Проекты организационных изменений "Практики регулярного менеджмента. Как повысить операционную эффективность и поддержать целевую культуру в организации?"

  • Подход к внедрению и уроки реализованных проектов.
  • Как обучать управленческой работе, а не просто «расширять кругозор» руководителя за счет тренинга.

На мастер-классе вы узнаете:

  • Зачем нужен регулярный менеджмент и что такое практики регулярного менеджмента (ПРМ)?
  • В какой ситуации стоит обучать стандартным ПРМ, а в каких разрабатывать свои?
  • Из каких этапов состоит проект по внедрению ПРМ?
  • Примеры проектов ЭКОПСИ в области внедрения практик регулярного менеджмента.
  • Как выстроена программа обучения по типовым практикам регулярного менеджмента?

Ведущие:

  • Анастасия Попова, директор по консалтингу ЭКОПСИ

  • Алла Горетая, старший консультант ЭКОПСИ


Тема 2: Blended-learning программа "Бизнес-мышление. Решение нестандартных бизнес-задач в условиях недостатка информации и времени"
  • Как повысить качество принимаемых управленческих решений в работе с бизнес-задачами.
  • Как решить любой бизнес-кейс не привлекая консультантов.

На мастер-классе вы узнаете:

  • Почему бизнес-мышление актуально для разных уровней менеджмента? С какого уровня необходимо «включать голову»?
  • С помощью какой программы мы помогаем руководителям среднего и высшего звена развивать бизнес-мышление?
  • Какие инструменты повышают качество принимаемых управленческих решений в работе с нестандартными бизнес-задачами?

Ведущие:

  • Станислав Куликов, руководитель направления «Развитие персонала и внедрение изменений» ЭКОПСИ

  • Денис Доржиев, старший консультант ЭКОПСИ


Участие бесплатное после предварительной регистрации.
ЭКОПСИ оставляет за собой право отказать в регистрации.
Количество мест ограничено.

Контакты

Ксения Пегушина, Мария Шичкова
vtrende@ecopsy.ru
+7 (495) 645-21-15

Желаете продолжить общение?

Мы помогаем HR-специалистам и владельцам бизнеса подбирать только лучшие решения