Все услуги
aaa

Цели:

Сформировать новую систему управления АО «РАСУ», которая включает в себя следующие элементы:

операционная модель
матрицы ответственности
(RACI) до 2-3 уровня
драйверы трудозатрат для
десяти структурных
подразделений

Результат:

Сформировали типовую
структуру для каждого
продуктового направления
Провели централизацию
и частичную централизацию
корпоративных функций
Сократили количество уровней
управления до 4-х уровней

Подход к выполнению проекта

I этап

провели диагностику оргструктуры и процессов Компании

  • собрали и проанализировали организационные документы Компании
  • провели серию интервью
с руководителями и ключевыми сотрудниками
  • описали ключевые бизнес-процессы в нотации BPMN
  • выявили ключевые ограничения
в существующей системе управления

II этап

разработали организационную структуру Компании

  • предложили варианты преодоления ограничений процессов
  • разработали операционную модель компании
  • разработали целевую систему управления компанией

III этап

разработали организационные структуры продуктовых направлений

  • описали функции сотрудников продуктовых направлений
  • рассчитали драйверы численности

IV этап

сформировали реестр бизнес процессов и матрицы распределения ответственности

Остались вопросы, свяжитесь с нами

Мы помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность работы в самых разных сферах деятельности — от разработки бизнес-стратегии и повышения операционной эффективности до HR-процессов и оценки потенциала людей.

Подписывайтесь на телеграм-канал ЭКОПСИ! Новости, события, анонсы мероприятий, видео и статьи.
закрыть