HR-бенчмаркинг
Руководитель проектов по HR-бенчмаркингу
Сейчас мы растем существенно быстрее рынка и хотим сохранить темпы роста, поэтому готовы запустить новые направления консалтинга и пригласить опытных специалистов стать лидерами этих направлений — полностью вести и развивать направление бизнеса от подбора команды, организации работы, до запусков и управления проектами. ЭКОПСИ готова предоставить для этого свои ресурсы и интеллектуальную среду.
Задачи:
- Развивать направление бенчмаркинга и привлекать компании к исследованиям.
- Управлять командой и проектами.
- Делать сравнительный анализ практик в области менеджмента, HR и других бизнес-процессов, в поисках лучших решений.
- Проводить в большей степени анализ инструментов HR процессов и HR-коммуникаций.
- Оценивать деятельность HR службы, выявлять зоны роста, проблематики, эффективность отдельных практик.
- Изучать наилучшие HR-стратегии и практики управления персоналом.
Требования:
- Законченное высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент, маркетинг).
- Успешный опыт управления проектами, в направлении HR-бенчмаркинга от 2-х лет.
- Наработанная база контактов компаний, для сравнительного анализа.
- Отличные навыки ведения переговоров, опыт поиска новых партнеров.
- Знание современных алгоритмов ведения проектов и презентации материала.
Условия:
- Амбициозные и интересные задачи.
- Работа с ведущими экспертами в области HR консалтинга.
- Постоянное взаимодействие с широким кругом партнеров, руководителями разных уровней управления.
- Широкие возможности для роста и развития.
- Гибкий график работы: работа как в офисе, так и удаленно.
- «Белый» доход: фиксированная зарплата + бонусы по результатам достижений.
- Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока.
Этапы отбора:
- Конкурс резюме.
- Тестирование.
- Интервью с HR.
- Интервью с лидером практики.
- Подготовка задания.
- Встреча с Правлением ЭКОПСИ.
- Получение оффера.