Руководитель проектов по HR-бенчмаркингу

Сейчас мы растем существенно быстрее рынка и хотим сохранить темпы роста, поэтому готовы запустить новые направления консалтинга и пригласить опытных специалистов стать лидерами этих направлений — полностью вести и развивать направление бизнеса от подбора команды, организации работы, до запусков и управления проектами. ЭКОПСИ готова предоставить для этого свои ресурсы и интеллектуальную среду.

Задачи:

• Развивать направление бенчмаркинга и привлекать компании к исследованиям.
• Управлять командой и проектами.
• Делать сравнительный анализ практик в области менеджмента, HR и других бизнес-процессов, в поисках лучших решений.
• Проводить в большей степени анализ инструментов HR процессов и HR-коммуникаций.
• Оценивать деятельность HR службы, выявлять зоны роста, проблематики, эффективность отдельных практик.
• Изучать наилучшие HR-стратегии и практики управления персоналом.

Требования:

• Законченное высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент, маркетинг).
• Успешный опыт управления проектами, в направлении HR-бенчмаркинга от 2-х лет.
• Наработанная база контактов компаний, для сравнительного анализа.
• Отличные навыки ведения переговоров, опыт поиска новых партнеров.
• Знание современных алгоритмов ведения проектов и презентации материала.

Условия:

• Амбициозные и интересные задачи.
• Работа с ведущими экспертами в области HR консалтинга.
• Постоянное взаимодействие с широким кругом партнеров, руководителями разных уровней управления.
• Широкие возможности для роста и развития.
• Гибкий график работы: работа как в офисе, так и удаленно.
• «Белый» доход: фиксированная зарплата + бонусы по результатам достижений.
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока.

Этапы отбора:

1. Конкурс резюме.
2. Тестирование.
3. Интервью с HR.
4. Интервью с лидером практики.
5. Подготовка задания.
6. Встреча с Правлением ЭКОПСИ.
7. Получение оффера.

Откликнуться на вакансию