Все услуги
aaa
Digital Assessment

Менеджер продукта – разработчик психологических тестов

 

Digital Assessment, часть компании ЭКОПСИ, лидера российского рынка HR-консалтинга, разрабатываем все цифровые инструменты оценки персонала: от традиционных тестов и опросников до виртуального центра оценки и инновационных технологий, основанных на машинном обучении. Мы ищем к себе в команду близкого нам по духу Менеджера продукта – разработчика психологических тестов.

Нам нужен человек, который будет:

  • развиваться вместе с нами

  • осваивать новое и рассказывать об этом бизнесу

  • представлять наш продукт широкой аудитории


Задачи:

  • Разбираться в особенностях тестовых методик и оценочных процедур, хорошо понимать рынок данных продуктов и конкурентов
  • Анализировать современные тенденции и запросы рынка (в первую очередь потребности компаний в оценке персонала и иные задачи HR службы)
  • Понимать целевую аудиторию, актуальные потребности заказчиков
  • Придумывать и разрабатывать концепции новых продуктов, выводить их на рынок
  • Общаться с заказчиками, развивать и дорабатывать продукты
  • Достигать целых показателей по продажам
  • Работать в команде с разработчиками тестов, маркетологами, менеджерами по продажам
  • Участвовать в обучающих и информационных семинарах / вебинарах, активно продвигать продукт на рынок
  • Разрабатывать ценовую политику продукта


Требования:

  • Высшее образование. Образование в области психологии/ социологии/ маркетинга будет плюсом
  • Понимание оценочных методик и опыт работы в HR будет плюсом
  • Опыт разработки или продвижения продуктов / услуг / от 1 года
  • Грамотная речь, навыки ведения переговоров
  • Сильные аналитические способности
  • Английский язык уровня Intermediate / Upper-Intermediate


Условия:

  • Опыт работы с передовыми технологиями и лучшими достижениями в сфере цифровых инструментов оценки персонала
  • Работа в команде с лучшими HR-консультантами в России и в компании – лидере отрасли
  • «Белый» доход»: фиксированная зарплата + система бонусов. Размер зарплаты и бонусная схема обсуждается с успешными кандидатами индивидуально
  • Оформление по ТК РФ
  • ДМС, оплата мобильной связи
  • Можно работать удаленно, но необходимо несколько раз в месяц приезжать в офис на собрание практики
  • Стильный офис, в 10 минутах ходьбы от м. «Дмитровская»


Порядок отбора:

  • Отклик на вакансию, с написание сопроводительного письма, почему Вы лучший претендент
  • Тестирование
  • Интервью с HR-менеджером
  • Интервью с руководителем практики
  • Дополнительное задание

Ключевые навыки:

  • Английский — B1 — Средний
  • Грамотная речь
  • Проведение презентаций
  • Анализ рынка
  • Разработка тестов, опросников
  • Аналитическое мышление
  • Проведение тестирований
  • Разработка нового продукта
  • Маркетинг
  • Product Promotion
  • HR-Consulting
  • Тестирование персонала
  • Вывод продукта на рынок