Специалист по оценке персонала – менеджер проектов
Мы — Digital Assessment, часть компании ЭКОПСИ, лидера российского рынка HR-консалтинга. Наши заказчики – крупнейшие работодатели России, которые с успехом используют наши продукты и услуги для решения своих бизнес-задач.
Мы стремимся изменить мир оценки: помимо традиционных тестов и опросников разрабатываем инновационные инструменты (например, FADE, delta.ai, Echo), делимся своим опытом с рынком, проводим интересные и громкие проекты. И хотим делать еще больше. В связи с чем расширяем команду. Ищем близкого нам по духу Консультанта по оценке – Менеджера проектов.
Нам нужен человек, который разбирается в технологиях оценки персонала, не понаслышке знаком с психологией личности и может грамотно и четко рассказать об этом, будет поддерживать клиента на всем его пути: консультировать в переговорах по применению инструментов, во время самого тестирования, интерпретировать результаты.
Что нужно делать:
- Разбираться в особенностях тестовых методик и оценочных процедур
- Выстраивать коммуникацию с клиентом по всем вопросам проекта, управлять ожиданиями клиента
- Общаться с заказчиками, делать презентации, участвовать в обсуждениях
- Общаться со специалистами заказчика, проводить консультации, отвечать на вопросы
- Контролировать сроки и этапы проекта
- Проводить сбор и анализ информации
- Формулировать выводы на основе проведённого анализа
- Работать в команде с разработчиками тестов, маркетологами, менеджерами по продажам
- Участвовать в обучающих и информационных семинарах / вебинарах
Мы ожидаем:
- Высшее образование. Образование в области психологии/социологии/HR будет плюсом
- Интерес к цифровой оценке (психометрика и ИИ)
- Опыт в оценке персонала от 3 лет (проведение тестирования, предоставление ОС)
- Понимание оценочных методик и опыт работы с ними будет плюсом
- Локация – Москва (встречи с клиентами иногда проходят очно)
- Английский на уровне upper intermediate
- Грамотная речь, навыки ведения переговоров
- Сильные аналитические и коммуникативные навыки
- Готовность к большому количеству общения
- Понимание, что консалтинг — это не спокойствие и прогнозируемая нагрузка, а неопределенность, разнообразие и драйв
Что мы предлагаем:
- Самые крупные и интересные проекты по оценке персонала на российском рынке
- Опыт работы с передовыми технологиями и лучшими достижениями в сфере цифровых инструментов оценки персонала
- Работа в команде с лучшими HR-консультантами в России и в компании – лидере отрасли
- Карьерный рост - у нас понятные KPI и прозрачная линейка грейдов
- Доброжелательную команду и развивающую среду. У нас работают одни из лучших экспертов в разных областях оценки, и мы все делимся друг с другом опытом
- Гибкий график. У нас необязательно присутствовать в офисе, мы не высчитываем количество отработанных часов. Если задачи выполнены и клиент доволен, ни у кого не возникнет вопросов. При этом нужно быть готовым к тому, что график – ненормированный
- «Белый» доход»: достойная зарплата + годовой бонус
- Оформление по ТК РФ
- ДМС, оплата мобильной связи
- Корпоративный университет
- Стильный офис, в 7 минутах ходьбы от м. «Дмитровская»
Порядок отбора:
- Отклик на вакансию, с написание сопроводительного письма, почему Вы лучший претендент
- Тестирование
- Интервью с HR-менеджером
- Интервью с руководителем практики
- Дополнительное задание