Все услуги
aaa
Digital Assessment

Специалист по оценке персонала – менеджер проектов

Мы — Digital Assessment, часть компании ЭКОПСИ, лидера российского рынка HR-консалтинга. Наши заказчики – крупнейшие работодатели России, которые с успехом используют наши продукты и услуги для решения своих бизнес-задач.

Мы стремимся изменить мир оценки: помимо традиционных тестов и опросников разрабатываем инновационные инструменты (например, FADE, delta.ai, Echo), делимся своим опытом с рынком, проводим интересные и громкие проекты. И хотим делать еще больше. В связи с чем расширяем команду. Ищем близкого нам по духу Консультанта по оценке – Менеджера проектов.

Нам нужен человек, который разбирается в технологиях оценки персонала, не понаслышке знаком с психологией личности и может грамотно и четко рассказать об этом, будет поддерживать клиента на всем его пути: консультировать в переговорах по применению инструментов, во время самого тестирования, интерпретировать результаты.




Что нужно делать:

  • Разбираться в особенностях тестовых методик и оценочных процедур
  • Выстраивать коммуникацию с клиентом по всем вопросам проекта, управлять ожиданиями клиента
  • Общаться с заказчиками, делать презентации, участвовать в обсуждениях
  • Общаться со специалистами заказчика, проводить консультации, отвечать на вопросы
  • Контролировать сроки и этапы проекта
  • Проводить сбор и анализ информации
  • Формулировать выводы на основе проведённого анализа
  • Работать в команде с разработчиками тестов, маркетологами, менеджерами по продажам
  • Участвовать в обучающих и информационных семинарах / вебинарах

Мы ожидаем:

  • Высшее образование. Образование в области психологии/социологии/HR будет плюсом
  • Интерес к цифровой оценке (психометрика и ИИ)
  • Опыт в оценке персонала от 3 лет (проведение тестирования, предоставление ОС)
  • Понимание оценочных методик и опыт работы с ними будет плюсом
  • Локация – Москва (встречи с клиентами иногда проходят очно)
  • Английский на уровне upper intermediate
  • Грамотная речь, навыки ведения переговоров
  • Сильные аналитические и коммуникативные навыки
  • Готовность к большому количеству общения
  • Понимание, что консалтинг — это не спокойствие и прогнозируемая нагрузка, а неопределенность, разнообразие и драйв

Что мы предлагаем:

  • Самые крупные и интересные проекты по оценке персонала на российском рынке
  • Опыт работы с передовыми технологиями и лучшими достижениями в сфере цифровых инструментов оценки персонала
  • Работа в команде с лучшими HR-консультантами в России и в компании – лидере отрасли
  • Карьерный рост - у нас понятные KPI и прозрачная линейка грейдов
  • Доброжелательную команду и развивающую среду. У нас работают одни из лучших экспертов в разных областях оценки, и мы все делимся друг с другом опытом
  • Гибкий график. У нас необязательно присутствовать в офисе, мы не высчитываем количество отработанных часов. Если задачи выполнены и клиент доволен, ни у кого не возникнет вопросов. При этом нужно быть готовым к тому, что график – ненормированный
  • «Белый» доход»: достойная зарплата + годовой бонус
  • Оформление по ТК РФ
  • ДМС, оплата мобильной связи
  • Корпоративный университет
  • Стильный офис, в 7 минутах ходьбы от м. «Дмитровская»

Порядок отбора:

  • Отклик на вакансию, с написание сопроводительного письма, почему Вы лучший претендент
  • Тестирование
  • Интервью с HR-менеджером
  • Интервью с руководителем практики
  • Дополнительное задание