Digital Assessment
Менеджер проектов по оценке персонала
Мы — Digital Assessment, часть компании ЭКОПСИ, лидера российского рынка HR-консалтинга. Наши заказчики – крупнейшие работодатели России, которые с успехом используют наши продукты и услуги для решения своих бизнес-задач.
Мы стремимся изменить мир оценки: помимо традиционных тестов и опросников разрабатываем инновационные инструменты (например, FADE, delta.ai, Echo), делимся своим опытом с рынком, проводим интересные и громкие проекты. И хотим делать еще больше. В связи с чем расширяем команду. Ищем близкого нам по духу Консультанта по оценке – Менеджера проектов
Нам нужен человек, которому было бы интересно развиваться в направлении оценки персонала, осваивать современные технологи, и самому участвовать в их развитии.
Обязанности:
- Разбираться в особенностях тестовых методик и оценочных процедур
- Выстраивать коммуникацию с клиентом по всем вопросам проекта, управлять ожиданиями клиента
- Общаться с заказчиками, делать презентации, участвовать в обсуждениях
- Общаться со специалистами заказчика, проводить консультации, отвечать на вопросы
- Контролировать сроки и этапы проекта
- Проводить сбор и анализ информации
- Формулировать выводы на основе проведённого анализа
- Работать в команде с разработчиками тестов, маркетологами, менеджерами по продажам
- Участвовать в обучающих и информационных семинарах / вебинарах
Требования:
- Высшее образование. Образование в области психологии/социологии/HR будет плюсом
- Опыт работы 1-3 года
- Интерес к цифровой оценке (психометрика и ИИ)
- Понимание оценочных методик и опыт работы с ними будет плюсом
- Встречи с клиентами иногда проходят очно
- Английский на уровне upper intermediate
- Грамотная речь, навыки ведения переговоров
- Сильные аналитические и коммуникативные навыки
- Готовность к большому количеству общения
- Понимание, что консалтинг — это не спокойствие и прогнозируемая нагрузка, а неопределенность, разнообразие и драйв
Условия:
- Самые крупные и интересные проекты по оценке персонала на российском рынке
- Опыт работы с передовыми технологиями и лучшими достижениями в сфере цифровых инструментов оценки персонала
- Работа в команде с лучшими HR-консультантами в России и в компании – лидере отрасли
- Карьерный рост - у нас понятные KPI и прозрачная линейка грейдов
- Доброжелательную команду и развивающую среду. У нас работают одни из лучших экспертов в разных областях оценки, и мы все делимся друг с другом опытом
- Гибкий график. У нас необязательно присутствовать в офисе, мы не высчитываем количество отработанных часов. Если задачи выполнены и клиент доволен, ни у кого не возникнет вопросов. При этом нужно быть готовым к тому, что график – ненормированный
- «Белый» доход»: достойная зарплата + годовой бонус
- Полная занятость, полный день
- Оформление по ТК РФ
- ДМС, оплата мобильной связи
- Корпоративный университет
- Стильный офис, в 7 минутах ходьбы от м. «Дмитровская»
Порядок отбора:
- Отклик на вакансию, с написание сопроводительного письма, почему Вы лучший претендент
- Тестирование
- Интервью с HR-менеджером
- Интервью с руководителем практики
- Дополнительное задание
Ключевые навыки
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
- Английский язык
- Грамотная речь
- Деловая коммуникация
- Навыки презентации
- Работа в команде
- Проведение тестирований
- Деловое общение
- Ведение переговоров
- Управление проектами
- Тестирование персонала
- Оценка персонала