Менеджер по продвижению / Product Manager / Менеджер по продукту
Мы — Digital Assessment, часть компании ЭКОПСИ, лидера российского рынка HR-консалтинга. Наши заказчики – крупнейшие работодатели России, которые с успехом используют наши продукты и услуги для решения своих бизнес-задач. Разрабатываем все цифровые инструменты оценки персонала — от традиционных тестов и опросников до виртуального центра оценки и инновационных технологий, основанных на машинном обучении. Ищем к себе в команду близкого нам по духу Менеджера по продукту на развитие тестов способностей.
Нам нужен человек, которому было бы интересно развиваться с нами, осваивать новое и рассказывать об этом бизнесу и представлять наш продукт широкой аудитории.
Что нужно делать:
- Разбираться в особенностях тестовых методик и оценочных процедур, хорошо понимать рынок данных продуктов и конкурентов.
-
Анализировать современные тенденции и запросы рынка (в первую очередь потребности компаний в оценке персонала и иные задачи HR службы).
-
Хорошо понимать целевую аудиторию, актуальные потребности заказчиков.
-
Придумывать и разрабатывать концепции новых продуктов, выводить их на рынок.
-
Общаться с заказчиками, развивать и дорабатывать продукты.
-
Достигать целых показателей по продажам.
-
Работать в команде с разработчиками тестов, маркетологами, менеджерами по продажам.
-
Участвовать в обучающих и информационных семинарах / вебинарах, активно продвигать продукт на рынок.
-
Разрабатывать ценовую политику продукта.
Требования:
-
Высшее образование. Образование в области психологии / социологии/ маркетинга будет плюсом
- Опыт работы с тестами интеллектуальных способностей, знание методик.
-
Опыт работы в HR в направлении оценки, разработке компетенций, развитии персонала будет плюсом.
-
Хорошие аналитические способности, готовность делать аналитику по рынку, разрабатывать ценовую политику продукта.
-
Грамотная речь, навыки презентации и представления материала.
-
Навыки ведения переговоры.
-
Английский язык уровня Intermediate / Upper-Intermediate.
Что мы предлагаем:
- Опыт работы с передовыми технологиями и лучшими достижениями в сфере цифровых инструментов оценки персонала.
-
Работа в команде с лучшими HR-консультантами в России и в компании — лидере отрасли.
-
«Белый» доход»: фиксированная зарплата + система бонусов. Размер зарплаты и бонусная схема обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
-
Оформление по ТК РФ.
-
ДМС, оплата мобильной связи.
-
Можно работать удаленно, но необходимо несколько раз в месяц приезжать в офис на собрание практики.
-
Стильный офис, в 7 минутах ходьбы от м. «Дмитровская».
Порядок отбора:
-
Отклик на вакансию, с написание сопроводительного письма, почему Вы лучший претендент.
-
Интервью с HR-менеджером.
-
Тестирование.
-
Интервью с руководителем практики.
-
Дополнительное задание.