Все услуги
aaa
Управление профессиональным развитием

Консультант / Специалист практики управления профессиональным развитием

 

Мы – команда практики профессионального развития ЭКОПСИ Консалтинг. Ежедневно решаем задачи клиентов в области управления профессиональным развитием персонала: от прикладных задач при выстраивании систем оценки и развития до разработки и внедрения методологии комплексных HR-процессов.


Наши проекты:

  • Разработка и внедрение моделей профессиональных компетенций и профилей позиций (нефтегаз, металлургия, продажи, маркетинг, финансы, HR и др)
  • Разработка комплексных инструментов оценки и проведение оценки персонала (интервью, тестирование, профессиональные ассессменты и турниры)
  • Разработка меню развивающих действий и каталогов программ
  • Построение и внедрение систем управления талантами и регулярной оценки персонала, формирование карьерных маршрутов


Кого мы ищем: опытного консультанта или специалиста в области обучения, оценки и развития персонала, способного самостоятельно вести отдельные задачи по проектам или полностью проекты в области HR-консалтинга. Необходим опыт работы с моделями компетенций (профессиональных, управленческих), разработки инструментов оценки и развития профессиональных знаний, умений и навыков, построения систем карьерного планирования, также приветствуется опыт самостоятельной разработки моделей компетенций и профилей позиций, проведения оценочных и/или обучающих мероприятий, экспертных сессий и другое.

Что нужно делать:

  • Принимать непосредственное участие в проектах и задачах практики: описание профессиональных компетенций, формирование карьерных маршрутов и профилей должностей, разработка тестов и кейсов по оценке профессиональных знаний, умений и навыков персонала, инструментов развития компетенций
  • Проводить исследования в рамках проектов: анализ деятельности персонала на основе анализа документов, проведение интервью и фокус-групп с ключевыми экспертами и т.д.
  • При руководстве проектом определять архитектуру проекта, опираясь на методологию ЭКОПСИ и свой опыт, организовывать работу команды проекта, внешних профильных экспертов
  • Выстраивать коммуникацию с клиентом по всем вопросам проекта, управлять ожиданиями клиента


Мы предлагаем:

  • Работа в компании — лидере рынка (30 лет на рынке)
  • «Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов
  • Прозрачные условия карьерного роста
  • Интересные профессиональные задачи и возможности развития
  • Работа в проектах с крупнейшими компаний РФ с первого дня
  • Высокая степень самостоятельности


Чтобы получить оффер, предлагаем пройти несколько этапов отбора:

  • Начнем с отклика на вакансию с сопроводительным письмом (расскажите без формализма, почему вы нам подходите, а мы – вам)
  • Организуем входное онлайн-тестирование (придет ссылка на электронную почту, продолжительность теста 2-2,5 часа)
  • Проведем телефонное интервью (до 30 минут с консультантом практики)
  • Пригласим на входной ассессмент-центр (продолжительность до 4-х часов)
  • Завершим интервью с руководителем практики и примем решение