Консультант / менеджер проектов по развитию персонала и управлению талантами

Мы – команда практики ЭКОПСИ Консалтинг, реализуем проекты в области Talent Management

Наша миссия: помогать компаниям-клиентам привлекать сильных талантливых людей и создавать им условия, чтобы они развивались и оставались в компании за счет внедрения реально работающих TM практик

Что мы делаем: 

создаем и реализуем комплексные программы в области привлечения, адаптации, развития и удержания ценных сотрудников компаний

Кого ищем: 

будущего коллегу, которому интересна тема улучшения Talent Management в России

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде, если Вы:

• Имели опыт (в роли hr, консультанта или тренера) во внедрении и реализации одного или нескольких HR процессов - адаптация, развитие, продвижение, удержание
• Вам интересно направление Talent Management, Вы уже многое что изучали в этом направлении и готовы делиться опытом и знаниями
• Вы можете быть в роли консультанта, брать ответственность за проект и самостоятельно решать многие вопросы
• Вы умеете работать на результат, управлять проектами и своим временем, грамотно распределять приоритеты и вести параллельно несколько задач
• Вам нравится познавать новое, Вы готовы учиться в процессе работы
• У Вас сильные коммуникативные навыки, Вы хорошо общаетесь и умеете выстроить отношения в команде и с клиентами

Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать программы развития для разных категорий персонала
• Внедрять корпоративный менторинг (как систему)
• Улучшать систему адаптации людей в организации
• Строить систему развивающих ротаций
• Внедрять практику работы с отстающими сотрудниками
• Исследовать текучесть и предлагать меры по удержанию ценных людей
• При руководстве проектом определять архитектуру, организовывать работу команды, внешних профильных экспертов
• Выстраивать коммуникацию с клиентом в проекте, управлять ожиданиями и предлагать классный сервис

Что мы готовы предложить:

• Работа в лучшей HR консалтинговой компании РФ — лидере рынка
• «Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов, мед страховка
• Прозрачные условия карьерного роста
• Работа на проектах с крупнейшими компаниями РФ и СНГ с первого дня
• Внутреннее обучение, возможность решать новые интересные задачи
• Высокая степень самостоятельности, гибкий график работы и присутствия в офисе

Чтобы получить оффер, предлагаем пройти несколько этапов отбора:

• Начнем с отклика на вакансию с сопроводительным письмом (расскажите без формализма, почему вы нам подходите, а мы – вам)
• Организуем входное онлайн-тестирование (придет ссылка на электронную почту, продолжительность теста 2-2,5 часа)
• Пригласим на входной ассессмент-центр (продолжительность 2 часа)
• Завершим интервью с руководителем и примем решение

Откликнуться на вакансию