Все услуги
aaa
Talent Management

Консультант / менеджер проектов по развитию персонала и управлению талантами


Мы – команда практики ЭКОПСИ Консалтинг, ищем будущего коллегу, которому интересна тема улучшения Talent Management в России.

Наша миссия: помогать компаниям-клиентам привлекать сильных талантливых людей и создавать им условия, чтобы они развивались и оставались в компании за счет внедрения реально работающих TM практик. 

Что мы делаем: Создаем и реализуем комплексные программы в области привлечения, адаптации, развития и удержания ценных сотрудников компаний.

Кого ищем: Будущего коллегу, которому интересна тема улучшения Talent Management в России.


Требования:

  • Имели опыт (в роли HR или консультанта) во внедрении и реализации одного или нескольких HR процессов - адаптация, развитие, продвижение, удержание

  • Вы реально разрабатывали и внедряли данные процессы, а не были в роли менеджера текущих процессов

  • Вам интересно направление Talent Management, Вы уже многое что изучали в этом направлении и готовы делиться опытом и знаниями

  • Вы можете быть в роли консультанта, брать ответственность за проект и самостоятельно решать многие вопросы

  • Вы умеете работать на результат, управлять проектами и своим временем, грамотно распределять приоритеты и вести параллельно несколько задач

  • Вам нравится познавать новое, Вы готовы учиться в процессе работы

  • У Вас сильные коммуникативные навыки, Вы хорошо общаетесь и умеете выстроить отношения в команде и с клиентами


Обязанности:

  • Разрабатывать и реализовывать программы в области привлечения, адаптации, развития для разных категорий персонала

  • При руководстве проектом определять архитектуру, организовывать работу команды, внешних профильных экспертов

  • Выстраивать коммуникацию с клиентом в проекте, управлять ожиданиями и предлагать классный сервис


Условия:

  • Работа в лучшей HR консалтинговой компании РФ — лидере рынка

  • «Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов, мед страховка

  • Прозрачные условия карьерного роста

  • Работа в проектах с крупнейшими компаниями РФ и СНГ с первого дня

  • Внутреннее обучение, возможность решать новые интересные задачи по выбору

  • Высокая степень самостоятельности, гибкий график работы и присутствия в офисе


Процедура отбора:

  • Начнем с отклика на вакансию с сопроводительным письмом (расскажите без формализма, почему вы нам подходите, а мы – вам)

  • Организуем входное онлайн-тестирование (придет ссылка на электронную почту, продолжительность теста 2-2,5 часа)

  • Пригласим на входной ассессмент-центр (продолжительность до 4-х часов)

  • Предложим решить кейс

  • Завершим интервью с руководителем и примем решение