Управление профессиональным развитием
Аналитик (Интерн) HR-consulting
Привет! Мы – команда практики профессионального развития ЭКОПСИ Консалтинг. Ежедневно решаем задачи клиентов в области управления профессиональным развитием персонала, помогаем с поиском лучшего решения. По итогам HR и бизнес, которые пользуются нашими решениями, благодарят за пользу и глубину экспертизы.
Что мы делаем:
- Формируем профессиональные компетенции бизнеса в разных областях
- Разрабатываем инструменты и проводим оценку: интервью, тестирование, профессиональные ассессменты и турниры
- Составляем программы обучения и карьерные траектории развития
- Описываем и внедряем методологию компетентностного подхода и необходимые инструменты
Зачем ищем:
Мы видим, что проектов и объема работы будет больше, чем мы сможем сделать текущими силами. Для этого решили взять в команду начинающего специалиста (интерна), способного без раскачки включиться в текущие проекты, а со временем – вырасти в консультанта практики и самостоятельную боевую единицу.
Мы ищем того, кто:
- Только начинает свою карьеру или перезагружает ее на раннем этапе
- Хорошо подкован в области работы с данными
- Использует MS Excel на продвинутом уровне (возможно предложим вам тестовое задание), способен обрабатывать массивы данных, работать с формулами и скрытыми данными
- Имеет базовые знания R для статистической обработки данных
- Детально и оперативно обрабатывает разрозненные данные, создает удобные структуры компоновки данных, наглядные визуализации итоговых данных (материалов, документов, графиков)
- Имеет базовые знания математической статистики и аналитики данных (экономика, социология)
Условия:
- Ежедневное развитие через совместные проекты с лучшими экспертами в HR-сфере и работу с ведущими компаниями – лидерами рынка
- Свободы и ответственности как основные принципы работы в коллективе
- Своевременная зарплата, прозрачные премии и повышения
- Предоставление ДМС
Чтобы получить оффер, мы проводим несколько этапов отбора:
- Начнем с отклика на вакансию с сопроводительным письмом (расскажите без формализма, почему вы нам подходите, а мы – вам);
- Организуем входное онлайн-тестирование (придет ссылка на электронную почту);
- Проведем телефонное интервью (до 30 минут);
- Пригласим на ассессмент (продолжительность до 2-х часов);
- Завершим интервью с руководителем практики и примем решение.