Аналитик (Интерн) HR-consulting

 

Привет! Мы – команда практики профессионального развития ЭКОПСИ Консалтинг. Ежедневно решаем задачи клиентов в области управления профессиональным развитием персонала, помогаем с поиском лучшего решения. По итогам HR и бизнес, которые пользуются нашими решениями, благодарят за пользу и глубину экспертизы.

Что мы делаем:

• Формируем профессиональные компетенции бизнеса в разных областях
• Разрабатываем инструменты и проводим оценку: интервью, тестирование, профессиональные ассессменты и турниры
• Составляем программы обучения и карьерные траектории развития
• Описываем и внедряем методологию компетентностного подхода и необходимые инструменты

Зачем ищем: 

Мы видим, что проектов и объема работы будет больше, чем мы сможем сделать текущими силами. Для этого решили взять в команду начинающего специалиста (интерна), способного без раскачки включиться в текущие проекты, а со временем – вырасти в консультанта практики и самостоятельную боевую единицу.

Мы ищем того, кто:

• Только начинает свою карьеру или перезагружает ее на раннем этапе
• Хорошо подкован в области работы с данными
• Использует MS Excel на продвинутом уровне (возможно предложим вам тестовое задание), способен обрабатывать массивы данных, работать с формулами и скрытыми данными
• Имеет базовые знания R для статистической обработки данных
• Детально и оперативно обрабатывает разрозненные данные, создает удобные структуры компоновки данных, наглядные визуализации итоговых данных (материалов, документов, графиков)
• Имеет базовые знания математической статистики и аналитики данных (экономика, социология)

Условия:

• Ежедневное развитие через совместные проекты с лучшими экспертами в HR-сфере и работу с ведущими компаниями – лидерами рынка
• Свободы и ответственности как основные принципы работы в коллективе
• Своевременная зарплата, прозрачные премии и повышения
• Предоставление ДМС

Чтобы получить оффер, мы проводим несколько этапов отбора:

• Начнем с отклика на вакансию с сопроводительным письмом (расскажите без формализма, почему вы нам подходите, а мы – вам)
• Организуем входное онлайн-тестирование
• Проведем телефонное интервью (до 30 минут с консультантом практики)
• Пригласим на входной ассессмент-центр (продолжительность до 4-х часов)
• Завершим интервью с руководителем практики и примем решение

Откликнуться на вакансию