Все услуги
aaa
Управление профессиональным развитием

Аналитик (Интерн) HR-consulting

 

Привет! Мы – команда практики профессионального развития ЭКОПСИ Консалтинг. Ежедневно решаем задачи клиентов в области управления профессиональным развитием персонала, помогаем с поиском лучшего решения. По итогам HR и бизнес, которые пользуются нашими решениями, благодарят за пользу и глубину экспертизы.


Что мы делаем:

  • Формируем профессиональные компетенции бизнеса в разных областях
  • Разрабатываем инструменты и проводим оценку: интервью, тестирование, профессиональные ассессменты и турниры
  • Составляем программы обучения и карьерные траектории развития
  • Описываем и внедряем методологию компетентностного подхода и необходимые инструменты


Зачем ищем: 

Мы видим, что проектов и объема работы будет больше, чем мы сможем сделать текущими силами. Для этого решили взять в команду начинающего специалиста (интерна), способного без раскачки включиться в текущие проекты, а со временем – вырасти в консультанта практики и самостоятельную боевую единицу.


Мы ищем того, кто:

  • Только начинает свою карьеру или перезагружает ее на раннем этапе
  • Хорошо подкован в области работы с данными
  • Использует MS Excel на продвинутом уровне (возможно предложим вам тестовое задание), способен обрабатывать массивы данных, работать с формулами и скрытыми данными
  • Имеет базовые знания R для статистической обработки данных
  • Детально и оперативно обрабатывает разрозненные данные, создает удобные структуры компоновки данных, наглядные визуализации итоговых данных (материалов, документов, графиков)
  • Имеет базовые знания математической статистики и аналитики данных (экономика, социология)


Условия:

  • Ежедневное развитие через совместные проекты с лучшими экспертами в HR-сфере и работу с ведущими компаниями – лидерами рынка
  • Свободы и ответственности как основные принципы работы в коллективе
  • Своевременная зарплата, прозрачные премии и повышения
  • Предоставление ДМС


Чтобы получить оффер, мы проводим несколько этапов отбора:

  • Начнем с отклика на вакансию с сопроводительным письмом (расскажите без формализма, почему вы нам подходите, а мы – вам)
  • Организуем входное онлайн-тестирование
  • Проведем телефонное интервью (до 30 минут с консультантом практики)
  • Пригласим на входной ассессмент-центр (продолжительность до 4-х часов)
  • Завершим интервью с руководителем практики и примем решение