Уварова Алина

Партнер, руководитель практики «Вознаграждение и мотивация персонала»

В ЭКОПСИ с 2017 года. Эксперт в области вознаграждения, систем оплаты труда и мотивации персонала.

Основная специализация:

1. Построение системы оплаты труда:

грейдирование позиций и упорядочивание базовых окладов;
разработка системы премирования (бонусные схемы).

2. Разработка комплексных программ по повышению эффективности персонала:

подбор инструментов мотивации персонала для разных категорий сотрудников от рабочих до ТОП-менеджмента

построение системы управления эффективностью;
разработка ключевых показателей эффективности (KPI) и создание системы мотивации на их основе.

3. Комплексная трансформация системы HR в компании, в том числе автоматизация HR-процессов

Ключевые проекты:

Принимала участие в проектах разработки HR-стратегии, построения системы управления эффективностью, построения системы оплаты труда, автоматизации системы управления талантами, в том числе:

Построение системы оплаты труда рабочих крупных производственных компаний численностью более 30 тыс. человек.
Разработка и внедрение системы управления эффективностью в ООО «Дымовское колбасное производство» на основе SAP SF.
Разработка и внедрение системы управления эффективностью в ООО «Сплат Глобал» на основе SAP SF.
Разработка Информационной системы мониторинга показателей Губернатора Ставропольского края.
Аудит HR процессов в ПАО «ФосАгро» с последующей трансформацией функции (изменение организационной структуры, профилей должности, системы грейдов, КПЭ).

Образование:

Бакалавриат Российского Экономического Университета им. Г.В. Плеханова, направление – «Управление проектами».
Магистратура Российского Экономического Университета им. Г.В. Плеханова, направление – «Предпринимательская деятельность».

Инсайты автора

Все инсайты