Типология организаций 4F

У большинства из нас есть сложившийся образ эффективной организации. Достаточно вспомнить многочисленные деловые бестселлеры или подход, которому обучают
в бизнес-школах, — эффективная организация обладает следующими атрибутами:
- имеет продуманную бизнес-стратегию;
- ориентирована на рост;
- основные процессы в ней регламентированы и упорядочены, но без бюрократии;
- во главе стоят люди с сильным лидерским потенциалом;
- решения принимаются быстро и четко;
- при этом по ключевым вопросам лидеры
советуются с «народом» и тем самым создают вовлечение сотрудников;
- сотрудники мотивированы и полны энтузиазма.
Этот собирательный образ является универсальным по отношению к индустриям и территориям. Такую компанию хочется видеть и в Москве, и в Новосибирске,
и в Нью-Йорке, и в IT, и на производстве, и в других индустриях. Более того, с таким идеальным образом согласится и опытный производственный директор Уральского завода, воспитанный еще в советские годы, и молодой менеджер, выпускник западного MBA.