Компания №1 в области управления персоналом

Автоматизация HR-процессов

В 2011 году компания «ЭКОПСИ» стала сертифицированным партнером SAP и получила возможность предоставлять полный комплекс услуг по внедрению решения SuccessFactors.

Система SuccessFactors позволяет автоматизировать все HR-процессы компании - подбор, управление эффективностью, оценка, управление вознаграждением, управление карьерой, обучение и т.д. SuccessFactors построен на облачной платформе и предоставляется клиентам на условиях подписки, что позволяет внедрить систему быстро и недорого.

В настоящее время систему SuccessFactors используют более 4500 компаний по всему миру, из них более 70 в России.

Платформу SuccessFactors компания «ЭКОПСИ» выбрала неслучайно. В первую очередь мы ориентировалась на исследования мировых аналитических агентств в т.ч. GARTNER, Ventana, Forrester, IDC и др., которые ежегодно предоставляют анализ лучших систем по управлению персоналом.

Материалы на тему

Интервью с Майей Колосницыной: «Мне интересны как организмы, так и механизмы»

Success Factors, Колоcницына Майя

Партнер, руководитель практики SuccessFactors

HR в цифровую эпоху

Success Factors, Исследования и опросы, Колоcницына Майя, Оценка персонала, Система управления талантами, Система управления эффективностью, Финкельштейн Григорий

Цифровая революция в сфере HR происходит на наших глазах. Речь идет не только о внедрении высокотехнологичных продуктов и решений, которые повышают эффективность работы, но и о формировании новой модели управления персоналом. HR-менеджерам предстоит жить по законам цифрового бизнеса

Аналитика персонала: наращивая обороты

Success Factors

Революция в сфере анализа данных о сотрудниках набирает скорость. Разговоры о создании команд, занимающихся подобным анализом, ведутся в HR-подразделениях уже несколько лет, но в 2016 году произошел существенный скачок вперед с точки зрения новых возможностей.

SuccessFactors, или история одного внедрения

Success Factors, Банки и финансовые компании, Колоcницына Майя, Лучанская Вера

250 сотрудников – это много или мало, чтобы заниматься автоматизацией HR-процессов? Кто-то считает, что при таком количестве персонала нет смысла внедрять HR-IT-систему – можно обойтись старым добрым Excel. Но в Touch Bank рассудили иначе и приняли решение автоматизировать процессы управления персоналом с помощью SAP SuccessFactors.

Тотальная автоматизация

Success Factors, Колоcницына Майя

Внедрение IT-технологий в сферу управления персоналом – это вызов уже не завтрашнего дня, а сегодняшнего. Чтобы стать партнером для бизнеса, современный HR-профессионал должен избавиться от рутины и повысить производительность своего труда. Оптимальный вариант – использовать облачную IT-платформу - например, SAP SuccessFactors.