Компания №1 в области управления персоналом

Система управления эффективностью

Под системой управления эффективностью мы понимаем набор управленческих инструментов, который позволяет максимизировать отдачу от сотрудников за счет того, что они ясно осознают свои цели, получают обратную связь о своих достижениях и мотивированы на эти цели работать.

Системы оплаты труда (постоянная часть)

Системы мотивации руководителей на достижение результата на основе  KPI

Нормирование численности

  • Методы нормирования и планирования численности

Материалы на тему

Как выбрать KPI для выявления хороших и плохих руководителей

Исследования и опросы, Система управления эффективностью, Финкельштейн Григорий

Почему основной вклад в выполнение привычных KPI вносит удача, а не таланты менеджера

Презентация «Управление эффективностью в HR»

Розин Марк, Система управления эффективностью

Презентация Марка Розина, управляющего партнера "ЭКОПСИ",  для HR-форума газеты "Ведомости

Внедрение СУЭ в Правительстве Воронежской области (видео)

Государственные учреждения, Розин Марк, Система управления эффективностью

Прибыль российских компаний в пересчете на зарплаты упала на 40%

Безручко Павел, Система управления эффективностью

Работодатели мечтают уволить лишних сотрудников, но вынуждены поднимать им оплату

Как правильно мотивировать людей в смутные времена

Розин Марк, Система мотивации/Мотивация на результат

За что платить сотрудникам: за финансовый результат или за качество? Как поощрять сотрудников, которые работают на будущее? В кризис такие вопросы звучат особенно остро, а ответы мало у кого находятся.