Компания №1 в области управления персоналом

Организационное развитие

«ЭКОПСИ» помогает организациям меняться, чтобы стать эффективнее. Спектр изменений, с которыми за несколько десятилетий нам приходилось иметь дело, крайне широк: от слияния двух компаний, до изменения конкретных HR-систем.

В данном разделе описаны подходы «ЭКОПСИ» к созданию корпоративной идеологии, реформированию системы управления и трансформации корпоративной культуры.

Материалы на тему

Вебинар «Сказку о цифре делаем былью, или как запустить цифровую трансформацию организации»

Success Factors, Колосницына Майя, Организационное развитие

13 декабря 2018 г.

Елена Трдатьян: «Эффективности работы компании часто мешает привычка сотрудников делать «как всегда»»

Нефтегазовая отрасль, Организационное проектирование, Организационное развитие, Трдатьян Елена

На прошлой неделе стала известна информация о том, что "Средневолжская газовая компания" совместно с компанией "ЭКОПСИ Консалтинг" вырабатывает новую организационную структуру. Елена Трдатьян, руководитель проекта со стороны "ЭКОПСИ Консалтинг", дала порталу Волга Ньюс эксклюзивное интервью о методике проводимого проекта в области организационного развития компании.

Вебинар «Как держать персонал «в тонусе» в период изменений»

Обучение и развитие персонала, Организационное развитие

22 ноября 2018 г.

«Средневолжская газовая компания» обновляет оргструктуру подразделений

Нефтегазовая отрасль, Организационное развитие

"СВГК" реализует проект по совершенствованию организационной структуры для своих производственных подразделений. Методическую помощь в реализации данного проекта оказывает "ЭКОПСИ Консалтинг"

Организационная трансформация: как сделать, чтобы это не осталось пустыми словами

HR-аналитика, Организационное развитие, Финкельштейн Григорий

Видеозапись вебинара от 25.10.2018