Компания №1 в области управления персоналом

Организационное развитие

«ЭКОПСИ» помогает организациям меняться, чтобы стать эффективнее. Спектр изменений, с которыми за несколько десятилетий нам приходилось иметь дело, крайне широк: от слияния двух компаний, до изменения конкретных HR-систем.

В данном разделе описаны подходы «ЭКОПСИ» к созданию корпоративной идеологии, реформированию системы управления и трансформации корпоративной культуры.

Материалы на тему

Как выявить скрытые очаги напряженности во взаимоотношениях с персоналом: опрос организационного доверия

Организационное развитие, Турчак Елена, Финкельштейн Григорий

Видеозапись вебинара от 14.02.2019

Вебинар «Как выявить скрытые очаги напряженности во взаимоотношениях с персоналом: опрос организационного доверия»

Организационное развитие, Турчак Елена, Финкельштейн Григорий

14 февраля 2019 г.

Инструменты трансформации корпоративной культуры

HR-аналитика, Корпоративная культура, Организационное развитие, Финкельштейн Григорий

Видеозапись вебинара от 31.01.2019

HBR: «Мягкая сила» или «сумасшествие»: как эффективно менять людей и организации

Атомная промышленность, Организационное проектирование, Организационное развитие, Розин Марк, Химическая и нефтехимическая отрасль

Марк Розин рассматривает основные стратегии управления изменениями и подход к выбору между ними.

Вебинар «Инструменты трансформации корпоративной культуры»

Корпоративная культура, Организационное развитие, Финкельштейн Григорий

31 января 2019 г.