Компания №1 в области управления персоналом

Организационное развитие

«ЭКОПСИ» помогает организациям меняться, чтобы стать эффективнее. Спектр изменений, с которыми за несколько десятилетий нам приходилось иметь дело, крайне широк: от слияния двух компаний, до изменения конкретных HR-систем.

В данном разделе описаны подходы «ЭКОПСИ» к созданию корпоративной идеологии, реформированию системы управления и трансформации корпоративной культуры.

Материалы на тему

Как построить инновационный остров (презентация)

Организационное развитие, Розин Марк

Идея сделать всю компанию инновационной как в Кремниевой долине утопична. Реалистичный вариант – построить систему инновационных островов.

Семинар Марка Розина «Как построить инновационный остров»

Организационное развитие, Розин Марк

Доступна презентация
6 апреля 2017 г.

Когда премия сотрудника зависит от размера одежды

Корпоративная культура, Розин Марк

Для многих работодателей жесткие требования к внешности – производственная необходимость

«Русгидро» занялась интеграцией «РАО ЭС Востока» и увольняет лишних управленцев

Организационное развитие, Розин Марк

Компания останется в выигрыше, зато увольняемым приходится туго

Agile – лечебная гимнастика для бизнеса

Залесский Илья, Организационное развитие

Шесть шагов по внедрению Agile в крупных компаниях