Компания №1 в области управления персоналом

Ключевые преимущества SuccessFactors


С точки зрения финансовой службы

  • Предсказуемые расходы и сокращение общей стоимости владения. Нет необходимости совершать серьезные начальные инвестиции – покупать дорогостоящее ПО и оборудование, нанимать сотрудников для поддержки и обновления системы, докупать ПО. Пользователь платит только за подписку и не продлевает ее, если система не нравится.
  • Высокий коэффициент окупаемости инвестиций (ROI – Return on Investment). Согласно исследованиям McKinsey (2011 г., опрошено 500 компаний-клиентов), внедрение SuccessFactors приносит ощутимые и измеримые выгоды: сокращение затрат, повышение эффективности бизнеса, рост профессионального уровня сотрудников и т. п.

C точки зрения HR-службы

  • Простота и скорость внедрения. Средний срок внедрения одного модуля составляет 12–14 недель. Широкий набор инструментов обучения пользователей (очное, дистанционное, видеоролики, инструкции и т. д.) и отработанная методология делают процесс обучение приятным и эффективным.
  • Удобство использования. Удобный доступ через интернет–браузер, дружелюбный и интуитивно понятный интерфейс позволяют сотрудниками легко и быстро начать пользоваться системой. Доступ к системе возможен из любой точки мира, где есть интернет, в том числе с мобильных устройств.

C точки зрения IT-службы

  • Масштабируемость. Не придется беспокоиться о нагрузке на техническую инфраструктуру в случае роста количества пользователей системы в компании: архитектура решения изначально предполагает легкость масштабирования и балансировку нагрузки.
  • Автоматические обновления. Масштабные обновления приложений выполняются бесплатно и автоматически по установленному графику (4 раза в год) без вмешательства в работу пользователей, одновременно с этим пользователям предоставляется описание новых возможностей системы.
  • Безопасность и соответствие требованиям законодательства. Производитель отслеживает изменения требований законодательства и обеспечивает их соблюдение, обновляя ПО по мере необходимости. Система соответствует всем требованиям законодательства в части обработки персональных данных (Федеральный закон РФ №152-ФЗ), что подтверждается соответствующими сертификатами.

Мероприятия

Опрос

Какая корпоративная культура в вашей компании?

Принять участие в опросе

Loading ... Loading ...