Фармвестник: Фармацевтика и медицина — одни из лидеров по показателям вовлеченности

Вовлеченность, Исследования и опросы, Кушнир Полина, Онучин Андрей, Фармацевтика

Руководство любой компании заинтересовано в том, чтобы повысить производительность своих сотрудников. В поисках решения этой задачи было доказано отсутствие корреляции между удовлетворенностью сотрудника и результатами его работы, что стало предпосылкой к появлению такого понятия, как «вовлеченность».

Фармрынок в пятерке лидеров по вовлеченности персонала

Вовлеченность, Исследования и опросы, Кушнир Полина, Онучин Андрей, Фармацевтика

По показателям вовлеченности персонала сектор «Фармацевтика и медицина» входит в пятерку лидеров в общем рейтинге отраслей российской экономики.

Как управлять вовлеченностью (видеозапись вебинара)

Вовлеченность, Исследования и опросы, Онучин Андрей

Вебинар «Как управлять вовлеченностью»

Вовлеченность, Онучин Андрей

Доступна презентация
15 марта 2017 г.

Семинар «Как управлять вовлеченностью»

Вовлеченность, Онучин Андрей

Доступна презентация
10 марта 2017 г.

Организация как базовый уровень изучения вовлеченности (видеозапись вебинара)

Вовлеченность, Исследования и опросы, Онучин Андрей

Образ вовлеченного сотрудника. Анализ вовлеченности на микроуровне (видеозапись вебинара)

Вовлеченность, Онучин Андрей

В кризис компании стремятся добиться едва ли не 100%-ной вовлеченности персонала

Безручко Павел, Вовлеченность, Исследования и опросы

Но повышение этого показателя хорошо до определенной степени

На работу, как на праздник

Вовлеченность, Исследования и опросы, Онучин Андрей, Розин Марк, Сироткина (Самойлова) Ирина, Фармацевтика

Как сделать персонал вовлеченным и мотивированным? Об этом шла речь на встрече HR-специалистов фармрынка, организованной компанией «ЭКОПСи Консалтинг».

Сотрудники увольняются по возвышенным соображениям

Вовлеченность, Исследования и опросы, Онучин Андрей

Работодатели опасаются нанимать людей, помешанных на бренде

Команда снизу

Вовлеченность, Исследования и опросы, Розин Марк

Марк Розин отмечает, что вовлеченность персонала — понятие, пристальное внимание к которому возникло у нас относительно недавно. Во многом в связи с исчерпанием резервов экстенсивной модели развития бизнеса, что потребовало поиска методов мотивации сотрудников, не связанных с постоянным ростом заработной платы или стремительным продвижением по службе.

Эффективное занудство

Безручко Павел, Вовлеченность

Вовлеченные лучше работают и не бегут за первым поманившим их конкурентом. Но, по данным Aon Hewitt, 40% из 72 млн сотрудников в России не вовлечены. На одном таком сотруднике компания теряет $7916 в год. А все потому, что вовлеченность — дело долгое

Фейслифтинг чиновника

Безручко Павел, Вовлеченность, Государственные учреждения, Розин Марк

Мэрия решила брать пример с бизнеса — учить сотрудников отзывчивости и навыкам эффективного общения с горожанами. Но воспитать чиновника нового образца труднее, чем уменьшить очереди в приемных

Возраст карьерного счастья

Безручко Павел, Вовлеченность, Исследования и опросы, Онучин Андрей

Увлеченность работой у россиян с годами растет, выяснили в компании «ЭКОПСИ Консалтинг» в результате ежегодного исследования вовлеченности персонала (опрошено 39 500 сотрудников из 175 российских компаний).

Сборник статей «Вовлеченность»

Вовлеченность

Фармвестник, 06.11.2018 Руководство любой компании заинтересовано в том, чтобы повысить производительность своих сотрудников. В поисках решения этой задачи было доказано отсутствие корреляции между удовлетворенностью сотрудника и результатами его работы, что стало предпосылкой к появлению такого понятия, как «вовлеченность». Горящие глаза Исследования, основным объектом изучения которых стала вовлеченность персонала, начали появляться в начале 90-х гг., но […]