Компания №1 в области управления персоналом

Система управления эффективностью 5 ( 5 )

У кого длиннее галстук

Воробьев Иван, Построение системы управления эффективностью, Система мотивации/Мотивация на результат, Система управления эффективностью, Формирование КПЭ

Финансовый директор сможет повысить эффективность работы своего подразделения, если создаст систему премирования подчиненных на основе ключевых показателей.

Добровольный плен

Система мотивации/Мотивация на результат, Система управления эффективностью

Высокопрофессиональные топ-менеджеры всегда в цене — их с распростертыми объятиями примет любая компания. Как удержать «топа», что бы его не переманили конкуренты?

Система управления эффективностью персонала: опыт России и Казахстана

Воробьев Иван, Построение системы управления эффективностью, Система мотивации/Мотивация на результат, Система управления эффективностью, Формирование КПЭ

Интенсивный экономический рост, бурное развитие деловой активности, благоприятная внешнеэкономическая конъюнктура, рост благосостояния населения Республики Казахстан открывают перед Казахстанскими предприятиями новые возможности, но одновременно и предъявляют к ним новые высокие требования.

Пять ступеней к опциону

Розин Марк, Система мотивации/Мотивация на результат, Система управления эффективностью

Сегодня все больше компаний в России начинают понимать, что топ-менеджеры нуждаются в специальных программах мотивации, причем не только краткосрочных (в диапазоне года), но и длительных, рассчитанных на три, пять и более лет. Один из наиболее распространенных на Западе способов долгосрочной мотивации топ-менеджеров — опционы.

Совместить интересы компании и работника

Построение системы управления эффективностью, Розин Марк, Система мотивации/Мотивация на результат, Система управления эффективностью

Как повысить эффективность персонала? Для чего нужны системы мотивации персонала? Задача-минимум — удержание кадров. Следующая, более сложная задача — воспитание лояльности сотрудников. Третья, самая сложная задача связана с повышением эффективности персонала.

Мотивация и секреты бизнеса

Построение системы управления эффективностью, Система мотивации/Мотивация на результат, Система управления эффективностью, Формирование КПЭ

У меня можно отнять все мои заводы и спалить до основания все мои склады, но если мне оставят тех людей, которые у меня работают, то я сумею восстановить все, что потерял». Эти слова биографы приписывают знаменитому бизнесмену Генри Форду.

5 ( 5 )