Компания №1 в области управления персоналом

Система управления эффективностью 2 ( 5 )

HR в цифровую эпоху

Success Factors, Исследования и опросы, Колосницына Майя, Оценка персонала, Система управления талантами, Система управления эффективностью, Финкельштейн Григорий

Цифровая революция в сфере HR происходит на наших глазах. Речь идет не только о внедрении высокотехнологичных продуктов и решений, которые повышают эффективность работы, но и о формировании новой модели управления персоналом. HR-менеджерам предстоит жить по законам цифрового бизнеса

Презентация «Управление эффективностью в HR»

Розин Марк, Система управления эффективностью

Презентация Марка Розина, управляющего партнера «ЭКОПСИ»,  для HR-форума газеты «Ведомости

Прибыль российских компаний в пересчете на зарплаты упала на 40%

Безручко Павел, Система управления эффективностью

Работодатели мечтают уволить лишних сотрудников, но вынуждены поднимать им оплату

Как правильно мотивировать людей в смутные времена

Розин Марк, Система мотивации/Мотивация на результат

За что платить сотрудникам: за финансовый результат или за качество? Как поощрять сотрудников, которые работают на будущее? В кризис такие вопросы звучат особенно остро, а ответы мало у кого находятся.

Новая стратегия в смутное время (презентация)

Организационное развитие, Работа с топ-менеджерами, Розин Марк, Система управления эффективностью

Рассуждения Марка Розина (в формате презентации) о том, какие антикризисные действия нужно предпринять.

Управление эффективностью на каждый день

Безручко Павел, Система управления эффективностью

В свободное от работы время я занимаюсь высотным альпинизмом. Сущность этого спорта, как и сущность бизнеса, состоит в достижении амбициозных целей. И важный урок, который я извлек в одном из походов, является хорошим эпиграфом к этой статье.

Семь шагов к работающей системе управления эффективностью деятельности и вознаграждения руководителей

Мартыненко Даниил, Построение системы управления эффективностью, Система управления эффективностью

Консультанты «ЭКОПСИ», которые много лет занимаются внедрением системы управления эффективностью, заметили: как только речь заходит о совершенствовании системы управления компанией, многие руководители сразу думают о внедрении системы премирования за достижение КПЭ.

Вы в турбулентности? Отключите автопилот!

Мартыненко Даниил, Построение системы управления эффективностью, Система управления эффективностью

Может ли алгоритмизированный расчет премии за достижение КПЭ сам по себе — без участия руководителей — повысить эффективность их подчиненных?

Ключевая формула

Безручко Павел, Система управления эффективностью

Формулы помогают анализировать причины низкой (как и высокой) эффективности людей в организациях. Полезны они и во многих других вопросах, связанных с консультированием и развитием корпоративных клиентов и отдельных людей.

Экономиста заменит социолог

Построение системы управления эффективностью, Розин Марк, Система мотивации/Мотивация на результат, Система управления эффективностью, Формирование КПЭ

Недавно я написал статью, в которой сформулировал, что в наступившей эпохе неопределенности стратегия роста должна быть заменена стратегией качества, поскольку теперь только качество находится под нашим контролем.

Что мотивирует руководителя?

Безручко Павел, Мартыненко Даниил, Система мотивации/Мотивация на результат, Система управления эффективностью, Финкельштейн Григорий

Большинство руководителей высшего и среднего звена могут и хотят работать хорошо. Их эффективность связана с выплатой премии за достижение КПЭ

2 ( 5 )