Компания №1 в области управления персоналом

Оценка персонала 1 ( 3 )

Как добиться от подчиненных конструктивной реакции на критику

Безручко Павел, Оценка персонала

Три типичные неконструктивные реакции подчиненных на замечания руководителей

HR в цифровую эпоху

Success Factors, Исследования и опросы, Колосницына Майя, Оценка персонала, Система управления талантами, Система управления эффективностью, Финкельштейн Григорий

Цифровая революция в сфере HR происходит на наших глазах. Речь идет не только о внедрении высокотехнологичных продуктов и решений, которые повышают эффективность работы, но и о формировании новой модели управления персоналом. HR-менеджерам предстоит жить по законам цифрового бизнеса

Внешэкономбанк занялся саморазвитием

Банки и финансовые компании, Безручко Павел, Оценка персонала

Новое руководство ВЭБа пытается изменить бизнес-модель, которая сформировалась в течение 90 лет

Зеркало для героя

Иванова Юлия, Оценка персонала

Ассессмент как способ взглянуть на себя стороны

Эффективная «скамейка запасных»

Лурье Евгений, Оценка персонала

Интервью с Евгением Лурье, руководителем центра разработки оценочных технологий «ЭКОПСИ Консалтинг»

От кадрового резерва — к управлению талантами

Оценка персонала, Финкельштейн Григорий

Кадровый резерв уходит в прошлое. Передовые компании больше не ищут среди сотрудников суперзвезд — они оценивают результативность и потенциал всего персонала, а затем продвигают лучших и увольняют худших. Только так можно построить полноценную систему работы с талантами — Talent Management.

GenerationS, компания «ЭКОПСИ Консалтинг» и РВК запускают совместный исследовательский проект

Оценка персонала

Проект будет посвящен оценке молодых предпринимателей. Цель исследования – выявить личностный профиль российского технологического предпринимателя и особенности взаимодействия в стартап-команде. В частности, какие психологические качества отличают начинающих предпринимателей от владельцев зрелого бизнеса и от обычных людей, которые от предпринимательства далеки.

Опубликован Российский стандарт тестирования персонала

Лурье Евгений, Оценка персонала, Тесты и личностные опросники

26 июня был опубликован Российский стандарт тестирования персонала – первый отечественный документ, в котором собраны все ключевые требования к такому важному инструменту HR как тестирование.

Центр оценки: от импровизации к стандарту

Лурье Евгений, Оценка персонала, Центр оценки

В 2013 году в России был создан первый профессиональный стандарт центра оценки (ЦО, ассессмент-центр).

Как заглянуть в будущее: оценка потенциала сотрудников

Лурье Евгений, Оценка персонала, Попов Алексей, Трдатьян Елена

На протяжении нескольких десятилетий оценка компетенций занимала центральное место в арсенале HR-менеджера и руководителя.

Аналитический отчет «Центры оценки: современная практика применения в России»

Оценка персонала, Центр оценки

Ведомости №4130 от 03.08.2016 Для эффективной работы и развития сотрудникам необходима информация о том, какие их действия являются успешными и что нужно изменить. Поэтому на управленческих тренингах руководителей учат, как давать обратную связь сотрудникам. Некоторые руководители достигают мастерства в этой практике: выстраивают с людьми доверительные отношения, их замечания оперативны, привязаны к месту действия, конкретны и, […]

Центры оценки: современная практика применения в России

Оценка персонала, Центр оценки

Отчет был создан на основе результатов исследования, в котором впервые были собраны данные об использования центров оценки в практике российских организаций.

Каких результатов ожидают заказчики оценки?

Байтеряков Сергей, Оценка персонала, Розин Марк, Финкельштейн Григорий

Сегодня нет нужды в популяризации ассессмент-центра, технология активно используется российскими компаниями, для многих руководителей HR-службы это привычный инструмент.

Внутренний центр оценки: проблемы и решения

Иванова Юлия, Мантаева Камилла, Оценка персонала, Финкельштейн Григорий, Центр оценки

В этой статье мы хотим обобщить наш опыт и рассказать о ряде важных моментов, возникающих в любом проекте по созданию внутреннего оценочного подразделения.

Ключ к управлению персоналом

Оценка персонала, Розин Марк

Мировая индустрия оценки персонала по своим размерам приближается к индустрии развития (тренингам), а по объему инвестиций в исследования и разработку инструментов, наверное, даже обгоняет последнюю.

1 ( 3 )

Журнал HR-Times

Подписка на рассылку