Компания №1 в области управления персоналом

Исследования и опросы 1 ( 3 )

Определены Топ 5 ключевых критериев выбора работодателя на фармрынке

HR-аналитика, Бренд работодателя, Исследования и опросы, Луцкина Вероника, Фармацевтика

Согласно данным исследования компании «ЭКОПСИ Консалтинг», фактор стабильности компании остается для кандидатов вторым по значимости (после уровня зарплаты) критерием выбора работодателя на фармрынке.

Молодежь ставит содержание работы выше высокой зарплаты

Исследования и опросы

В ответ на это работодатели предлагают молодым совместительство

Ускоритель карьерного роста

Исследования и опросы, Финкельштейн Григорий

Чтобы определить, здорова ли система TalentManagement, достаточно выяснить, чем средние менеджеры компании отличаются от ее линейных руководителей. Мы провели экспресс-анализ двух десятков крупных российских организаций компаний и сделали неутешительный вывод: в большинстве из них карьерный рост никак не зависит от личных и деловых качеств сотрудников.

12-я встреча клуба HR-бренд

Бренд работодателя, Луцкина Вероника, Розин Марк

Тема встречи: «Трансформация компании. Новая HR-стратегия для новой реальности»

Как война изменила корпоративную культуру на заводах Донбасса

Исследования и опросы, Металлургия, Организационное развитие, Попова Анастасия, Розин Марк

Исследование трансформации корпоративной культуры на предприятиях холдинга «Метинвест», оказавшихся в зоне боев. Кто стал лидером военного времени и почему?

HR в цифровую эпоху

Success Factors, Исследования и опросы, Колосницына Майя, Оценка персонала, Система управления талантами, Система управления эффективностью, Финкельштейн Григорий

Цифровая революция в сфере HR происходит на наших глазах. Речь идет не только о внедрении высокотехнологичных продуктов и решений, которые повышают эффективность работы, но и о формировании новой модели управления персоналом. HR-менеджерам предстоит жить по законам цифрового бизнеса

Честь и верность: что стоит за приверженностью персонала

Исследования и опросы, Онучин Андрей

«ЭКОПСИ» провела масштабное исследование и выделили четыре фактора, которые в наибольшей степени влияют на приверженность людей

Что стимулирует к труду армию сотрудников бэк-офиса

Исследования и опросы, Макарушкина Мария

Если лишь каждый второй из них считает, что ему платят достойную зарплату

Первое российское исследование практик оценки потенциала

Исследования и опросы

Цель исследования – сформировать портрет оценки потенциала в российском кадровом менеджменте и сравнить его с зарубежными практиками

Службы персонала хотят участвовать в принятии стратегических решений

Исследования и опросы

Но высшее руководство компаний не спешит доверять им сложные задачи

Как организовать группу менеджеров, чтобы она принимала решения эффективно

Безручко Павел, Обучение и развитие персонала, Эффективность топ-команды

Руководители–одиночки принимают более правильные и быстрые решения, чем неорганизованные группы менеджеров

1 ( 3 )

Журнал HRTimes

Подписка на рассылку