Компания №1 в области управления персоналом

Бизнес-мышление

Модульные программы. Инструмент изменения управленческого масштаба руководителя

HR-компетенции, Бизнес-мышление, Металлургия, Методы обучения и развития, используемые в "ЭКОПСИ", Нефтегазовая отрасль, Обучение и развитие персонала, Персональная эффективность, Работа с клиентами, Тимофеева Анна, Транспорт, Улесов Александр, Управленческие компетенции

Исполнитель, который получил назначение на менеджерскую позицию, не может сразу начать мыслить как руководитель отдела, руководитель отдела — как руководитель целой функции, а руководитель функции — как генеральный директор бизнес-единицы или всей организации. С переходом на следующий управленческий уровень менеджеру предстоит научиться мыслить сообразно новой должности, а это непростая задача.

Что нового в развитии менеджеров?

Бизнес-мышление, Обучение и развитие персонала, Улесов Александр, Управленческие компетенции

В этой статье мы расскажем о трех программах: «Мастер бизнес-аргументации (МБА)», «Проектное мышление», «Ценностные дилеммы в бизнесе»

Ступени мастерства

Безручко Павел, Бизнес-мышление, Методы обучения и развития, используемые в "ЭКОПСИ", Обучение и развитие персонала, Персональная эффективность, Управленческие компетенции

Выбор правильного подхода к обучению зависит от ответа на простые с виду вопросы: кого нужно учить? что этот человек знает и умеет? Развитие любого навыка у взрослых людей происходит в несколько этапов. На каждом из этих этапов необходимо решить свою, отличную от других задачу обучения. Опытным людям нужны принципиально иные методы обучения, чем новичкам.

Кого чему учить

Безручко Павел, Бизнес-мышление, Методы обучения и развития, используемые в "ЭКОПСИ", Обучение и развитие персонала, Персональная эффективность, Управленческие компетенции

Развитие любого навыка у взрослых происходит в несколько этапов, и на каждом необходимо решить свою, отличную от других задачу. Иными словами, опытным людям нужны принципиально иные методы обучения, чем новичкам