Компания №1 в области управления персоналом

Анализ трудозатрат и нормирование численности

Стратегическое планирование численности персонала – фундамент кадровой стратегии

Анализ трудозатрат и нормирование численности, Балакшин Михаил, Нефтегазовая отрасль, Повышение производительности труда, Система планирования персонала

Некоторое время назад нам потребовалось провести обзор современных подходов к стратегическому планированию численности персонала (Strategic Workforce Planning)…

Нормирование численности персонала на производстве

Анализ трудозатрат и нормирование численности, Команда оптимизации, Куликов Андрей, Повышение производительности труда

В кризис многие компании столкнулись с избыточной численностью. Для сохранения бизнеса им пришлось в короткие сроки сокращать лишнюю численность. Некоторые сокращали персонал по разнарядке (например, сначала сократили 5% численности – компания не вышла на безубыточность, затем сократили еще 10% и т.д.). Однако при таком подходе компании рискуют сократить больше, чем необходимо для стабильной работы, и породить тем самым еще большие проблемы.

Определение оптимальной численности сотрудников компании

Анализ трудозатрат и нормирование численности, Повышение производительности труда, Телекоммуникации, Торговля и розничные сети, Финкельштейн Григорий

Персонал промышленной компании подразделяется на три категории: работники основного производства, работники вспомогательных служб и офисные сотрудники. В этой статье я дам ряд рекомендаций, которые помогут Вам рассчитать оптимальную численность персонала каждой категории.

Нормирование численности персонала

Анализ трудозатрат и нормирование численности, Куликов Андрей, Повышение производительности труда, Финкельштейн Григорий, Цапин Илья

Большинство компаний проводит оптимизацию численности персонала по методу разнарядки. Так, руководство издает приказ о сокращении штата на 10 или 20 % (цифры берутся зачастую «с потолка»). Организации, отказавшиеся от разнарядки и решившие использовать более точные методы, сталкиваются с трудным вопросом их выбора.